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生物技术通报杂志社

主管单位：中华人民共和国农业部
期刊级别：核心期刊
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企业文化建设问题|我国国有企业文化建设问题及对策

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常见问题

本文作者：侯秀云；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业发展中,企业文化是一种极其重要的精神力量,能够对员工起到号召、凝聚、激励、引导等作用,而且有助于树立企业形象,推进企业的技术革新、管理创新,帮助企业实现自身的经营目标。但在我国当前的国企中,企业文化建设普遍存在着一些问题,极大的限制了国企的发展,现阶段,如何提高国企员工的文化素质,提高企业内部凝聚力,增强企业经济效益已经成为了国有企业文化建设的重要课题。本文中笔者首先对企业文化功能进行了概述,进而针对其我国当前国企文化建设的现状及问题进行了分析,并在此基础之上提出了有针对性的对策和建议。
【论文正文预览】：一、我国国企文化概述及功能从本质上看,企业文化建设是企业管理的重要内容,主要包括精神文化、制度文化、行为文化及物质文化四个方面。精神文化是企业精神为核心的价值体系,用以指导企业经营过程中的各种价值观念;制度文化是企业内部的管理制度和法规等,用以规范员工行为;
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：国有企业企业文化建设以人为本创新对策
【参考文献】:

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陈寰;企业管理中的JIT人本管理理念研究[D];云南大学;2010年
韩进;农业科研院所创新文化研究[D];中国农业科学院;2011年
魏凤;中国企业管理文化研究[D];西北农林科技大学;2003年
林峰;中国企业管理文化研究[D];首都经济贸易大学;2008年
梁鑑淼;杭钢机修备件加工过程管理信息系统研究[D];江西理工大学;2011年
王颖;国有企业转型进程中企业文化研究[D];江西师范大学;2008年
齐二石;丰田生产方式及其在中国的应用分析[J];工业工程与管理;1997年04期
沙卫国;严永成;;对推进精细化管理的几点思考[J];现代金融;2009年01期
吴倬;“以人为本”辨析[J];清华大学学报(哲学社会科学版);2001年01期
张剑虹;末位淘汰制与标准线淘汰制[J];企业改革与管理;2003年01期
刘赞东;;JIT管理模式及其在我国企业的运用[J];现代企业;2008年02期
陈寰;;论企业管理中人权意识演进[J];现代商贸工业;2009年06期
任秋丽;;JIT思想在现代企业中的应用[J];新西部(下半月);2008年12期
刘宝明;从韦尔奇的管理韬略看企业家如何营造与变革企业文化[J];中外企业文化;2001年11期
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傅长吉;管理的人性本质[D];吉林大学;2006年
侯桂凡;以人为本的管理理念[D];吉林大学;2006年
唐涛;身体思维论[D];南京师范大学;2008年
林峰;中国企业管理文化研究[D];首都经济贸易大学;2008年
贺苗;日常思维生成机制研究[D];黑龙江大学;2009年
钱永超;精益生产在长春考泰斯的应用研究[D];吉林大学;2008年
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陈静;企业文化建设要“以人为本”[J];理论与当代;2000年Z1期
于红;王德群;;企业文化建设要坚持以人为本[J];东北之窗;2006年12期
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赵留泉;张会宾;张新民;;浅谈构建以人为本的和谐企业文化[J];时代文学(下半月);2008年10期
李少辉;;以人为本培育企业文化[J];当代矿工;2007年07期
梁世坚;;以人为本构建务实、执行型的企业文化[J];广西电业;2008年04期
周瑜;;论企业文化建设的构建[J];新闻爱好者;2009年15期
王新平;;以人为本的企业文化推动太钢转型发展[J];冶金企业文化;2011年03期
潘景学;;论以人为本塑造和建设国有企业文化[J];商场现代化;2008年17期
司启;以人为本　重在落实──企业文化建设杂议之一[J];中外企业文化;1998年07期
叶根生;;扎实推进和谐企业文化建设努力确保经济效益不断增长[A];第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C];2008年
方辉;;建设有个性的测绘文化[A];全国测绘科技信息网中南分网第二十四次学术信息交流会论文集[C];2010年
杨秀静;;和谐企业构建中的文化责任[A];华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C];2007年
薛光挺;陈雯;;树魂强基求发展——福建企业文化建设20年的探索和思考[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
贺富强;;以人为本重在实践搞好烟草企业文化建设[A];华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C];2007年
冯太平;李庆海;;企业文化建设要以人为本[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
杨艳;;关于中日企业文化异同的思考[A];职业教育研究与实践[C];2008年
石顺华;;关于企业文化建设的几点思考[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
李瑞德;苏振芳;;按照构建社会主义和谐社会的要求,进一步加强企业文化建设[A];“文化建设与和谐社会”学术研讨会论文集[C];2006年
王凤鸣;熊新良;;企业文化建设必须以人为本[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
贵州省电信公司供稿;贵州电信：以人为本推进企业文化建设[N];通信信息报;2004年
徐林森;坚持“以人为本” 加强企业文化建设[N];经理日报;2004年
高丽华;企业家与以人为本的企业文化建设[N];中国建材报;2004年
刘兰宁;浅谈“以人为本”的企业文化建设[N];中国石油报;2004年
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杨奇云;坚持以人为本思路加强企业文化建设[N];中国远洋报;2003年
冯秀艳一芳;以人为本是企业文化建设的主题[N];金融时报;2004年
大同煤矿集团同家梁矿宣传部张发;坚持以人为本搞好企业思想政治工作[N];科学导报;2011年
李燕;坚持以人为本做好企业思想政治工作[N];长治日报;2010年
陈忠民;以人为本促发展[N];人民邮电;2003年
张冠男;当代中国国有企业文化建设问题的哲学思考[D];吉林大学;2012年
何士青;以人为本与法治政府建设[D];武汉大学;2005年
逯改;生命权及其保障研究[D];复旦大学;2009年
皮庆侯;孙中山民生主义伦理思想研究[D];湖南师范大学;2006年
高宗泽;论以人为本的人才观[D];东北师范大学;2009年
郭凤志;德育文化论[D];东北师范大学;2005年
山鸣峰;人本与效率[D];华东师范大学;2006年
徐秦法;社会治理中的信仰价值研究[D];吉林大学;2007年
童静菊;生本理念下高校学生工作体系研究[D];华中科技大学;2008年
曹海英;西部民族地区新型工业化研究[D];中央民族大学;2009年
孙原;试论企业文化建设中的以人为本[D];大庆石油学院;2010年
刘伟鹏;《管子》思想对企业文化建设的启示[D];山东师范大学;2005年
杨刚;水城钢铁集团特色企业文化建设研究[D];贵州大学;2008年
孔祥梅;企业文化建设中的公共关系理论与技巧[D];北京林业大学;2010年
袁婕;天津移动客服中心企业文化建设研究[D];天津大学;2010年
佟伟;大唐国际唐山热电企业文化建设的研究[D];天津大学;2010年
李宇;中耕公司企业文化建设研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
刘勇;林业企业文化建设研究[D];浙江农林大学;2010年
苏丽;论社会转型期思想政治教育与企业文化建设[D];华北电力大学（河北）;2010年
沈姗姗;K公司企业文化建设改进研究[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】：企业文化建设问题|我国国有企业文化建设问题及对策
【作者单位】：鹤煤集团新闻中心史志办;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年03期
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【版权所有人】：侯秀云；