本文作者：黄诗义；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人文管理是管理科学的新发展,是在人性复苏的前提下,以人为主体的管理。本文阐述了人文管理的基本内容,提出了在我国企业推行人文管理应注意的问题。
【论文正文预览】：一、人文管理概述现在,我们仍处在工业经济时期,军事化管理是我们的基本管理方式,它突出的是纪律性、忠诚度、克服无政府主义等三大优势。实践证明:它是工业经济时期的成功管理模式。工业经济有两大特征:一是生产的机械化;二是经营的规模化。其本质是对人性的一种摧残。所以,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人文管理人性假设德治和谐组织
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【稿件标题】：【现代企业管理论文】论现代企业人文管理
【作者单位】：安徽财贸职业学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年13期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/934/)投稿信息
【版权所有人】：黄诗义；

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