本文作者：焦朝霞；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：振兴东北老工业基地政策的实施对人才需求提出了新的要求,但目前东北的人才发展现状存在着结构不合理、人才流失严重、吸引人才能力弱等诸多问题,应从建立区域人才协调机制、完善人才激励机制、加强凝聚人才的组织文化建设、做好人才培养工作、加大科技投资力度等方面着手,做好振兴东北的人才储备工作,以保证东北老工业基地持续快速地发展。
【论文正文预览】：振兴东北老工业基地的号角已经吹响,老工业基地的改造需要政策、资金,但说到底最需要的是人才,大量高素质人才的储备是东北科技进步和经济发展的关键环节,是支持东北经济增长方式转换的后盾和产业升级的有力保障,只有培养大批优秀的人才,才能牢牢掌握住振兴东北的操纵杆,才能
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：东北老工业基地人才战略人才储备
【参考文献】:

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• 董家英;东北老工业基地人才发展战略研究[D];大连海事大学;2006年

【稿件标题】：【中关村软件园人才基地】论东北老工业基地人才战略路径的选择
【作者单位】：辽宁对外经贸学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2011年06期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8677/)投稿信息
【版权所有人】：焦朝霞；

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