本文作者：宗和静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅,但同时也面临着发展困境。目前高层管理者跳槽现象极其严重,使家族企业的发展面临更大的压力,并引起了一些家族企业所有人的恐慌。为了企业的未来长远发展,家族企业必须寻找留住高层管理者的方法。本文从五个角度就如何解决家族企业高层管理者跳槽问题提出了对策建议。
【论文正文预览】：管理者是组织的心脏,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。高层管理者对家族企业的组织总体目标负责,其决策对家族企业的兴衰起着决定性的作用,有助于家族企业更加快速稳定的发展。但近年来,家族企业高层管理者跳槽频繁的现象日趋突出。在此严峻的形势下,家族企业必须
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：家族企业高层管理者跳槽
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【稿件标题】：【中高层管理者培训】家族企业高层管理者跳槽问题研究
【作者单位】：重庆工商大学派斯学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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