本文作者：李红艳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：具有卓越领导力和超强执行力的企业文化竞争力,其建设途径是形成具有鲜明经营特色的经营性企业文化体系和具有核心竞争力的管理性企业文化体系。
【论文正文预览】：目前我国企业界仿效西方企业界大兴企业文化建设之风,实行状况却是先进的文化理念天上飞、落后的企业实践地上跑。究其原因,文化渊源不同、行为方式不同、企业发展历程更有极大的不同。盲目效仿不仅不能取得成功,反而会给刚刚起步的企业文化推广工作带来负面影响。通过海尔的
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：经营性企业文化管理性企业文化核心竞争力文化管理
【参考文献】:

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• 安娜;;中小民营企业生存与发展战略[J];商场现代化;2006年06期
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• 邓靖松,王重鸣;虚拟团队的两种新型薪酬方案[J];商业研究;2003年04期
• 罗勇,张吉鹏;产业聚集效应与中小汽车企业集群发展[J];汽车工业研究;2002年08期
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• 刘韫;中国主题酒店的创建和管理[D];四川大学;2005年

【稿件标题】：构建现代农业经营体系|我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李红艳；

更多机电论文题目论文详细信息: 构建现代农业经营体系|我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文
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