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商场现代化杂志社

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[应对就业面试的思考论文]国际工程承包人力资源风险应对的若干思考

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本文作者：邓芊里；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国际工程项目的顺利实施需要多种资源协同工作,其中最基本也是最具创造性的就是人力资源。如何识别国际工程人力资源管理中面临的各项风险,并及时做出应对,是我国对外承包事业腾飞的基础和前提。本文通过对国际工程承包企业人力资源管理全过程的剖析,分析其中潜藏风险,力求通过努力,为我国国际工程承包人力资源的优化配置提供了有效方案。
【论文正文预览】：一、引言企业应高度重视人力资源的管理工作。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出,建设一支高素质的企业经营管理人才队伍,对于增强我国企业竞争力,发展社会主义市场经济,具有十分重要的意义。中国企业开拓国际市场,不仅需要金融、法律、财务等方面的专业人
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国际工程人力资源风险管理风险应对
【参考文献】:

袁华;;浅谈设计院人力资源规划[J];工程建设与设计;2011年09期
张亚伟;;浅析国有企业人力资源规划的措施及方法[J];经营管理者;2011年16期
龚坚;;中短期项目人力资源规划对策[J];企业研究;2011年14期
王琳;张宁;;电力企业人力资源战略管理初探[J];经济研究导刊;2011年17期
杨安田;;养老机构人力资源亟需向人力资本转化[J];东方企业文化;2011年10期
寇欣;;企业人力资源规划问题研究[J];企业导报;2011年09期
王彦平;;对企业人力资源规划工作的研究与思考[J];经营管理者;2011年15期
武国民;张红兵;;浅谈中小企业员工流失问题[J];中国外资;2011年12期
李建红;;人力资源规划在国有企业中的重要性[J];科学之友;2011年13期
崔秀菊;;浅析人力资源风险管理及规避对策[J];内江科技;2011年08期
许崇信;赵奇;袁兆杰;孙方;庞长生;胡勇;倪建明;张乾渊;王国文;;国有大型煤炭企业人力资源规划与实践[A];2007煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2008年
魏世华;;强化人力资源战略管理大力推进企业技术创新[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
曹虹茹;华雅雁;;战略性人力资源的开发和管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
贾传亮;;基于鲁棒优化的人力资源规划模型研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
宁云刚;;让人力资源成为人力资本[A];黑龙江省首届青年科技工作者论坛黑龙江省农场管理学会分会场实施五大战略推进三化进程构建和谐农场学术研讨会论文专辑[C];2007年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
;“入世”给首都人力资源开发带来的挑战与机遇[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
康丽;;全面提升企业人力资源配置效率的对策探讨[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
徐京永;;人才服务机构如何帮助中小企业做好战略性人力资源管理[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
美世大中华区总裁林钢;战略性人力资源规划成关键战略[N];第一财经日报;2009年
本报记者张劲松;人力资源规划如何做？[N];中国房地产报;2010年
中国社会科学院研究生院赵睿;着力加强宏观人力资源规划管理[N];经济日报;2010年
尹鸣;制定人力资源规划提高企业管理水平[N];中国医药报;2011年
赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监封殿胜;制定企业人力资源规划的六个步骤[N];通信产业报;2011年
赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监封殿胜;企业如何制定人力资源规划?[N];通信产业报;2011年
张润丰;论职业技能培训与创新能力培养[N];经理日报;2010年
吴成云;企业人力资源规划与员工职业生涯设计[N];中国劳动保障报;2006年
本报特约记者刘晓燕;走出人力资源规划之困境[N];中国人事报;2008年
通讯员何燕;调整结构提高素质[N];中国船舶报;2002年
赖俊明;现代学校人力资源管理分析研究[D];北京师范大学;2008年
王会艳;新疆农业产业化龙头企业战略人力资源管理研究[D];新疆农业大学;2009年
王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
朱国文;国有企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
蒋磊;HZ公司人力资源规划研究[D];吉林大学;2011年
杨媛媛;GDMM供电局人力资源规划研究[D];华南理工大学;2011年
秦伯光;ZNA公司新工厂人力资源规划[D];郑州大学;2010年
陈海飞;CDS项目劳务层人力资源规划及实施研究[D];山东大学;2010年
张红;A 企业人力资源规划研究[D];广西大学;2005年
邓婉仪;过剩人力资源的调控及管理[D];暨南大学;2003年
岳喜雨;江西长运人力资源规划体系的研究与再设计[D];清华大学;2004年
李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年
黄培宝;长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析[D];对外经济贸易大学;2007年
刘博;发电企业人力资源规划体系研究[D];华北电力大学（北京）;2008年

【稿件标题】：[应对就业面试的思考论文]国际工程承包人力资源风险应对的若干思考
【作者单位】：天津大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邓芊里；