本文作者：杭争；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励制度作为一种有效的激励约束机制,已被企业广泛认同,并在众多的股份公司中付诸实施。但在我国目前企业法律制度框架下,对有限公司等类型的中小企业而言,实施股权激励是一项新兴的课题。本文针对创业阶段的中小企业实施股权激励进行分析和研究,并提出应注意的主要问题。
【论文正文预览】：股权期权激励制度,是公司授予激励对象股票(份)期权,在未来一定的时间内,当股票(份)增值时,期权持有人可以按约定的价格执行期权,并可选择即刻或将来按市场价格将股票(份)转让,从而获得价格差价收益。如果在规定期限内,股票(份)市场价格低于约定的期权价格,期权持有人可以选
【文章分类号】：F276.3;F275
【稿件关键词】：创业阶段中小企业股权股权激励
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【稿件标题】：【创业公司股权激励】创业阶段中小企业的股权激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杭争；

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