本文作者：王艳红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,在我国的经济社会发展中占有重要地位。为进一步推进我国民营中小企业发展,促进经济增长,本文通过分析民营中小企业人力资源管理中普遍存在的问题,探寻我国民营中小企业人力资源管理的方法。
【论文正文预览】：民营中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,而人才因素是整个企业发展战略的核心,人力资源竞争力是企业的核心竞争力。但是,目前我国民营中小企业面临最严峻的问题是人力资源短缺,人才流失严重,这极大地限制了企业的扩张速度。面对机遇与挑战并存的局面如何通过加强人力资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营中小企业人力资源管理人才租赁用人单位人才流失租赁公司租赁合同租赁人才重要组成部分中小型民营企业
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【稿件标题】：【中小民营企业失败案例】我国民营中小企业呼唤“人才租赁”
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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