本文作者：李晓阳；凌文辁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：该文对西方组织信任修复的理论和实证研究成果进行了梳理,重点介绍了信任修复的双边模型、多层次模型、归因模型以及组织层面的信任修复模型,并对信任修复的实证研究成果和方法做出总结。该文强调被信方、情绪、情境在未来研究中的重要性。
【论文正文预览】：一、前言信任是“在有风险的情势下,对他人的动机所持有的一种积极的、自信的期待状态”(Boon,Holmes,1991)。信任是人际关系的润滑剂,对工作组织的有效运转极其重要。但由于信任侵害的普遍存在,信任关系经常遭到破坏,甚至彻底瓦解。一般的观点认为,信任一旦被破坏就难以复原
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：信任修复谈判机制归因实证研究
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【稿件标题】：实证会计理论三大假设|组织信任修复的理论和实证研究现状
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李晓阳；凌文辁；

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