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商场现代化杂志社

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【人力资源风险防范】人力资源管理外包的风险分析与防范

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本文作者：刘洪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业中非常重要的资源,并且日益凸显出其在企业价值链中不可替代的作用。任何企业所拥有的资源都是有限的,不可能在所有的业务领域都获得竞争优势。因此,"外包"成了许多企业的首选,本文对企业人力资源外包中存在风险与防范对策进行了探讨。
【论文正文预览】：一、人力资源管理外包的风险分析1.企业经营安全方面的风险。外包时企业与外包商在合作过程中有关企业的信息透露是必然的,例如,在培训过程中,那些具有战略意义的项目,一旦泄漏将给企业带来不堪设想的后果。另外,在我国,目前尚无完善的法律法规去规范人力资源管理外包行业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源外包风险
【参考文献】:

何淑明;论企业人力资源“外包”的优势与风险[J];企业经济;2005年02期
曾明星,邹承辉;略论人力资源外包管理[J];南京人口管理干部学院学报;2005年01期
王海燕;;人力资源外包风险浅析[J];甘肃农业;2006年08期
张斌;;人力资源外包中的风险及防范[J];市场周刊.理论研究;2006年11期
张小红;企业人力资源管理外包模式的选择[D];大连理工大学;2006年
郝丽娟;人力资源管理外包及其风险分析[D];青岛大学;2006年
严巧兰;企业人力资源管理外包决策研究[D];南京师范大学;2006年
沈思远;我国企业人力资源管理外包及决策研究[D];苏州大学;2006年
戴孝悌;化六建公司人力资源管理外包方案设计[D];西安理工大学;2007年
姚黎旻;人力资源外包服务的大规模定制研究[D];同济大学;2006年
叶沁;人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究[D];华东师范大学;2007年
申莉娟;企业人力资源外包战略化的研究[D];西南财经大学;2007年
董青;中小企业人力资源管理外包实施策略研究[D];兰州大学;2007年
刘强;企业人力资源管理外包研究[D];西南交通大学;2006年
戴和忠,范钧,王秀昕;基于企业核心能力的资源外购战略[J];科研管理;2001年02期
赵曙明,吴慈生;中国企业集团人力资源管理现状调查研究(四)——人力资源管理部门的影响和权力分析[J];中国人力资源开发;2003年05期
张明辉;人力资源外包模式与企业绩效的关系研究[D];浙江大学;2002年
刘春安;;人力资源外包风险分析及解决策略[J];现代交际;2011年05期
;光华“人力资源总监圆桌”会议在京举办[J];中国人力资源开发;2011年01期
杨圣森;;关于外包过程控制的探讨[J];装备制造技术;2011年07期
胡和平;任国伟;苏若葵;;集团化人力资源管理探究[J];人力资源管理;2011年07期
张超;;新员工培训体系研究与完善——以四川安德鲁森食品有限公司为例[J];时代金融;2011年21期
吴少武;蔡文宇;卓燕萍;付晓奇;;客服部培训方案设计——以XX物流公司为例[J];价值工程;2011年20期
王萍;;中小民营企业人力资源管理探析[J];商业文化(下半月);2011年07期
罗凌云;盛晶;;盛威科:在变与不变中从容行走——专访盛威科人力资源部亚洲区总监王玉娜[J];印刷经理人;2011年07期
;部门对新人不作为,HR该怎么办?[J];管理@人;2011年06期
林杨;;众里寻你签“百度”——访百度公司人力资源部总监郑彬[J];留学生;2010年09期
董爱民;;加强我院人力资源管理的初步探索[A];中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会征文汇编[C];2006年
宁云刚;;让人力资源成为人力资本[A];黑龙江省首届青年科技工作者论坛黑龙江省农场管理学会分会场实施五大战略推进三化进程构建和谐农场学术研讨会论文专辑[C];2007年
李良春;;采购过程[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
李桂芳;;推行员工职业生涯管理有效保留企业优秀人才[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
吕光明;邹长新;辛成会;李力;段元柱;;薪酬等级分配激活人力资源[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
倪明;徐福缘;李生琦;;ELP方法在企业信息化资源配置中的应用[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
王茂盛;;创新人才工作机制推进人力资源开发[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
柳银军;井润田;;国有企业改制的变革策略研究:基于四川省国有企业案例[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
陈尚本;范锡杰;时衍柏;鹿润涛;;实行绩效考核激发企业活力——关于华丰矿薪酬制度改革的调研[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
范体军;常香云;楼高翔;;业务外包运作管理研究进展[A];第四届（2009）中国管理学年会——运作管理分会场论文集[C];2009年
荷意;你是不是称职的B角[N];中国质量报;2010年
本报记者龚小磊　万晶;早下手的先觉者[N];中国证券报;2009年
孙久生　纪海滨李兆国;企业招人才政府送“饭碗”[N];德州日报;2010年
本报记者蔡崇金;营造人才涌现的良好环境[N];中国铁道建筑报;2006年
本报记者李立　董娟;反周期操作：低谷时期囤积人才[N];中国经营报;2008年
太重集团公司人力资源部许永艳;人才是企业又好又快发展的强大支撑[N];科学导报;2010年
王燕红;人力资源部如何成为企业经营战略合作伙伴[N];中国有色金属报;2002年
本报实习记者杨颖辉;低成本高效率——神华的管理策略[N];中国劳动保障报;2007年
本报记者王永;“九成五老员工返厂”的奥秘[N];中国劳动保障报;2011年
任力;中航工业举办人力资源开发管理工作者培训班[N];中国航空报;2011年
伍蓓;企业研发外包的模式、机理及动态演化特征研究[D];浙江大学;2010年
宋丹霞;基于服务外包的生产性服务供应链构建与绩效评价研究[D];华中科技大学;2009年
李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年
姜玟求;外包战略、组织控制与外包绩效关系研究[D];浙江大学;2011年
刘浩宇;山西焦化集团绩效及薪酬管理机制[D];天津大学;2006年
胥东坡;中式快餐企业的人力资源管理[D];北京大学;2007年
王燕;青岛华宇房地产公司绩效管理体系研究[D];北京交通大学;2008年
张磊;陕西德源府谷能源公司人力资源优化配置研究[D];华北电力大学（河北）;2007年
吴铮;S公司人力资源部的问题分析及解决方案[D];上海外国语大学;2013年
苌生魁;朔黄铁路公司现代薪酬体系的建立[D];西南交通大学;2005年
张振国;国有商业银行人力资源配置问题研究[D];中央民族大学;2008年
侯嵘;盛世安特汽车销售公司销售人员薪酬体系设计[D];长春理工大学;2009年
高玉萍;企业员工满意度管理研究[D];天津大学;2006年
韩磊;企业人力资源外包的研究[D];山东大学;2005年

【稿件标题】：【人力资源风险防范】人力资源管理外包的风险分析与防范
【作者单位】：株洲职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘洪；