本文作者：秦寒；董雄报；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：从团队有效性的内涵入手,分析了团队有效性的特点,以此构建了团队有效性的指标体系,并对团队有效性的影响因素进行了分析。
【论文正文预览】：一、引言20世纪90年代以来,随着信息技术的发展和知识经济的到来,“知识工作者已经很快地成为在每个发达国家中最大的族群。”“越来越多的‘员工’需要被当作‘伙伴’来管理。”在这种背景下,团队已经成为知识工作者的一种最有效的、最普遍的组织形式,越来越多的组织和企业
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：团队有效性团队影响因素
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【稿件标题】：[影响团队合作的因素论文]团队有效性的内涵及影响因素分析
【作者单位】：桂林电子科技大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：秦寒；董雄报；

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