本文作者：刘琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伦理问题出现在所有类型的人力资源管理活动中。本文分析了人力资源管理中伦理问题出现的原因,并从人员选拔、绩效评估、薪酬福利、培训发展四个方面对HRM中伦理问题做了探讨,以便后续的人力资源管理伦理研究和实践。
【论文正文预览】：一、引言企业的生存与发展离不开一批具有真才实学、衷心耿耿、奋发进取的员工,如何提高员工对企业的忠诚度与信任度,激发员工的积极性和创造性,是当前企业人力资源管理所要关注的重点。在金钱等物质手段难以有效的提高员工的忠诚度与信任度,激发员工积极性与创造性的情况下,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理伦理思考
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【稿件标题】：【人力资源会计问题研究】人力资源管理中的伦理问题研究
【作者单位】：重庆大学经济与工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘琴；

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