本文作者：李继先；成功正常投稿发表论文到《河北企业》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正国有企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。在我国国有企业长期的改革发展中,广大企业思想政治工作者与时俱进,务实创新,创造出了多种开展企业思想政治工作的科学方式方法,为我国国有企业的改革发展做出了突出贡献。其中沟通就是在实践中创造出来的一种行之有效的国有企业思想政治工作的方法技巧,在企业思想政治工作中发挥出了积极的和不可替代的作用。本文拟就这一课题谈一些粗浅认识,
【论文正文预览】：国有企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。在我国国有企业长期的改革发展中,广大企业思想政治工作者与时俱进,务实创新,创造出了多种开展企业思想政治工作的科学方式方法,为我国国有企业的改革发展做出了突出贡
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：企业员工素质;双向信息交流;思想政治工作;国有企业;方法技巧;网络手段;信息沟通;沟通问题;企业薪酬;主人翁精神;
【参考文献】:

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【稿件标题】：【浅谈医患沟通技巧】浅谈沟通在国有企业思想政治工作中的作用和技巧
【作者单位】：邯钢矿业公司;
【发表期刊期数】：《河北企业》2015年06期
【期刊简介】：《河北企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，河北企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1230/F，国际刊号：ISSN1008-1968。河北企业杂志社由河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会主办......更多河北企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11333/)投稿信息
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