本文作者：李琳；陈维政；成功正常投稿发表论文到《华东经济管理》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：文章使用案例研究和文献研究,对变革型领导在国企改革情境下的行为特征进行了探讨和分析,结合现有量表编制了国企变革型领导预试问卷并进行了预测试。181份有效问卷的探索性因子分析显示,国企变革型领导是一个五因素结构,包括个性化关怀、愿景激励、德行垂范、变革创新、领导魅力。在正式量表检验中,通过对364份有效问卷进行的验证性因子分析,验证了国企变革型领导量表(STLQ)的内容结构,证实了变革创新是国企改革情境下变革型领导的一个独特维度,变革型领导在国有企业的经营管理中具有突出的变革创新特征。研究结论完善了变革型领导的内涵,为国有企业选拔、培养高层管理人员提供了借鉴。
【论文正文预览】：一、引言我国的国企改革迄今已有30多年的历史,取得了巨大的经济绩效和社会绩效。对这些成功因素的探讨,一方面从宏观的视野可以分为体制论、市场论、产权论、环境论等;另一方面从国企领导者的微观视野进行了分析。这些分析并没有有效解释我国国企改革实践中所显现的成功案例
【文章分类号】：F272.91;F276.1
【稿件关键词】：变革型领导国企改革量表开发变革创新
【参考文献】:

• 王辉;忻蓉;徐淑英;;中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响[J];管理世界;2006年04期
• 孟慧;宋继文;徐琳;田京;钱静;;中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨[J];管理学报;2013年03期
• 李琳;陈维政;;变革型领导对国有企业改革与发展的影响作用分析——基于泸州老窖的案例研究[J];经济经纬;2011年06期
• 李海;张勉;;组织凝聚力量表的构建与有效性检验[J];南开管理评论;2010年03期
• 李琳;陈维政;;大数据背景下领导风格的选择[J];经济问题探索;2014年08期
• 李琳;陈维政;;国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生[J];改革;2011年11期
• 饶丛权;;关于大学生心理资本现状的调查与思考——以陕西省四所大学为例[J];安康学院学报;2012年01期
• 曹杏田;励骅;;当代大学生心理资本的定量研究[J];边疆经济与文化;2011年01期
• 刘改成;;体育组织中的变革型领导研究述评[J];搏击(体育论坛);2011年06期
• 李林英;肖雯;;大学生心理资本的调查研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2011年01期
• 李彩娥;俞传坤;;基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究[J];包装世界;2011年02期
• 刘朝;夏妮;;变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究[J];财经理论与实践;2012年01期
• 安同良;魏巍;Ludovico Alcorta;;创新目标、前景与企业技术创新行为:江苏的实证[J];产业经济研究;2009年01期
• 黄青;;变革型领导风格的结构与测量[J];当代经济;2011年06期
• 鞠芳辉;万松钱;;家长型领导行为对民营企业绩效及员工工作态度的影响研究[J];东北大学学报(社会科学版);2008年04期
• 李后炎;;组织行为中的变革型领导理论综述[J];北方经贸;2008年09期
• 陈睿;井润田;;魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 罗瑾琏;霍伟伟;;领导行为对员工创新行为的影响机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 时勘;;胜任特征模型理论和实践的探索[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 史江涛;王苗苗;;员工心理资本对其敬业度影响的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• ;Psychological Capital and Individual Innovative Behavior:The Mediating Role of Knowledge Integration[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年
• LI Jing;HUANG Yingqian;;A Empirical Study of Transformational Leadership on Employees' Adaptive Performance[A];Proceedings of 2011 International Conference on Information Management and Engineering(ICIME 2011)[C];2011年
• 韩勇;;新时期党政干部领导文化发展能力探析——组织行为学的微观人文视角[A];“学习贯彻十八大精神，坚持中国特色社会主义道路，提高领导文化发展能力理论研讨会”暨中国领导科学研究会2012年年会论文集[C];2012年
• 周红伟;;领导风格与心理授权对员工的工作满意度的影响研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年
• 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
• 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
• 刘消寒;企业文化、企业创新动力与创新能力的关系研究[D];吉林大学;2011年
• 王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年
• 张秋来;利益相关者管理对企业财务绩效的影响研究[D];华中科技大学;2011年
• 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
• 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年
• 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
• 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
• 耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年
• 张洪博;企业员工情感承诺、心理资本与工作绩效的关系分析[D];哈尔滨师范大学;2010年
• 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
• 郝文君;企业技术创新的制度激励研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年
• 陈斯燕;职业生涯不安全感对职业生涯转换决策的影响[D];浙江大学;2011年
• 崔凯峰;领导风格对创业绩效的影响[D];浙江大学;2011年
• 吕文娟;大学生“村官”在新农村建设中的作用及影响因素研究[D];浙江大学;2011年
• 蒋苏芹;大学生心理资本的内涵与结构研究[D];南昌大学;2011年
• 罗佳;民办高校教师幸福感及其与职业认同、离职意向的关系研究[D];南昌大学;2011年
• 杨光;知识工作团队冲突处理方式的选择与绩效影响研究[D];华东理工大学;2011年
• 李海;张勉;李博;;组织凝聚力结构与影响因素:案例研究及理论建构[J];北京师范大学学报(社会科学版);2009年06期
• 高勇强;;政治企业家的制度创新模式——对浙江吉利、中国电信与海南凯立的案例研究[J];公共管理学报;2007年01期
• 鞠芳辉;谢子远;宝贡敏;;西方与本土:变革型、家长型领导行为对民营企业绩效影响的比较研究[J];管理世界;2008年05期
• 李辽宁;闻燕华;;近年来我国对社会整合问题的研究综述[J];贵州社会科学;2007年02期
• 蒋建武;赵曙明;;心理资本与战略人力资源管理[J];经济管理;2007年09期
• 李海;张勉;;凝聚力的结构、形成和影响——一个研究述评[J];经济管理;2008年07期
• 林毅夫;沈明高;;论股份制与国营大中型企业改革[J];经济研究;1992年09期
• 敬之,佟沛;关于企业凝聚力的调查分析[J];经营与管理;1992年05期
• 吴志明,武欣;知识工作团队中组织公民行为对团队有效性的影响作用研究[J];科学学与科学技术管理;2005年08期
• 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
• 何勇海;[N];中国企业报;2004年
• 本版编辑陈佳贵 刘文革 关立新 郭飞;[N];光明日报;2008年
• 本报记者 原国锋;[N];人民日报;2001年
• 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年
• 王文贤;我国民营企业中变革型领导与领导有效性之间关系的研究[D];西南交通大学;2007年
• 孟慧;变革型领导风格的实证研究[J];应用心理学;2004年02期
• 彭建华,段万春,陈朝良;变革型领导理论述评[J];经济问题探索;2004年09期
• 李超平;田宝;时勘;;变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用[J];心理学报;2006年02期
• 孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[J];管理评论;2006年05期
• 郭海峰;徐珣;;变革型领导理论的评价与展望[J];中外企业家;2007年04期
• 李芸;关媛媛;;交换型领导与变革型领导理论及启示[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2007年05期
• 李锐;凌文辁;;变革型领导的理论与研究述评[J];科学管理研究;2007年06期
• 毕妍;;变革型领导理论的审视与瞻望[J];消费导刊;2008年24期
• 于晓敏;徐枞巍;吴力全;;变革型领导行为对员工集体效能感作用机制研究[J];企业经济;2008年08期
• 李后炎;;组织行为中的变革型领导理论综述[J];北方经贸;2008年09期
• 孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
• 陈睿;井润田;;魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 谢小云;张倩;;中国背景下变革型领导行为与效能关系元分析及跨文化比较:基于过去十年的研究证据[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 刘加艳;萧爱铃;时勘;;变革型领导与员工幸福感：自我效能感和信任的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
• 章凯;袁颖洁;;成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 时勘;李超平;徐长江;陈文晶;;我国变革型领导的结构、有效性及其作用机制[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 李旭培;王桢;;变革型领导与员工工作投入:情感的视角[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年
• 李磊;尚玉钒;席酉民;;变革型领导对下属心理资本影响的实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
• 孙健敏;林才慧;;追随者的个人特征对家长式和变革型领导风格偏好的影响[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
• 孟慧;;变革型领导之人格基础的实证研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 陈维亚 东华大学管理学院;变革型领导理论的中国本土化[N];中国社会科学报;2010年
• 克理夫·史蒂文斯;满足“不可谈判”的人性需求[N];经理日报;2010年
• 张新平;做一个变革型的学校领导者[N];中国教育报;2009年
• 记者 刘琼;领导力“越”蕴含的创新与变革[N];第一财经日报;2011年
• 孔迪;英哲·诺伊：全美商界女性一号人物[N];中国企业报;2006年
• 马玉文 上海市育才中学;科学授权使人各得其所[N];中国教育报;2011年
• 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
• 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年
• 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
• 吴小云;变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究[D];复旦大学;2010年
• 张京;变革型领导与员工绩效的跨层次研究[D];中国地质大学;2013年
• 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
• 韩春燕;变革型领导胜任特征模型及其与相关因素的研究[D];暨南大学;2008年
• 田京;中国文化背景下变革型领导结构的探索研究[D];华东师范大学;2009年
• 徐琳;中国变革型领导的结构探索与问卷再发展[D];华东师范大学;2010年
• 罗玉琳;变革型领导对团队行为表现的影响机理研究[D];电子科技大学;2011年
• 李丰;组织公平及变革型领导与下属对领导信任的实证研究[D];上海交通大学;2008年
• 林洋帆;变革型领导对知识分享影响：信任和团队凝聚力为中介[D];清华大学;2010年
• 黄雯;变革型领导对公务员个体创新行为的影响研究[D];苏州大学;2011年
• 孙欣;变革型领导、领导—部署交换对工作满意度的影响研究[D];大连理工大学;2011年
• 欧萍;变革型领导风格对员工建言行为的影响研究[D];广西大学;2014年
• 高欣;变革型领导对员工个人主动性的影响研究[D];江西师范大学;2012年

【稿件标题】：【测量与特征情报】国企改革情景下变革型领导的特征与测量
【作者单位】：成都学院经济管理学院;四川大学商学院;
【发表期刊期数】：《华东经济管理》2015年06期
【期刊简介】：《华东经济管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，华东经济管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN34-1014/F，国际刊号：ISSN1007-5097。华东经济管理杂志社由华地地区13所经济管理院校主管、主办，本刊为月刊。自......更多华东经济管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10302/)投稿信息
【版权所有人】：李琳；陈维政；

更多机电论文发表论文详细信息: 【测量与特征情报】国企改革情景下变革型领导的特征与测量
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/jdlwfb/50021.html

相关专题： 《华东经济管理》相关期刊

推荐期刊：

中国电力教育

中国电力

中国公共卫生管理

五台山研究

现代隧道技术

交通世界

四川党的建设

有机硅氟资讯

施工技术

中华活页文选

上一篇：【西部地区经济发展现状】呼和浩特地区城乡一体化发展现状
下一篇：非盈利组织志愿者管理存在的问题和对策