本文作者：俞媛；成功正常投稿发表论文到《品牌》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文围绕如何通过加强沟通来提高领导力与执行力,探讨传统企业与信息化企业由于沟通存的差异导致领导力与执行力的"效力"差异,分析戴尔公司管理沟通实践中培养领导力进而提高执行力的经验,旨在使企业通过管理沟通来促进战略的成功实施。
【论文正文预览】：引言:“一分布署,九分执行。”企业要获得效益,就要“做好对的事”。企业的战略布署决定其发展方向,要利用领导力来引导员工朝着总体目标努力,方向“对”是企业发展的前提。而要做“好”对的事,就要讲究战略实施中的方式方法,即有效的执行力才能使企业活动产生效率,做“好”事
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业沟通领导力执行力
【参考文献】:

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• 洪黎明;建设有效益的信息化企业[N];人民邮电;2007年
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• 池君秋;企业的信息化转型评价及实现路径研究[D];山东理工大学;2014年

【稿件标题】：企业通过加强沟通来提高领导力与执行力
【作者单位】：贵州大学管理学院;
【发表期刊期数】：《品牌》2015年05期
【期刊简介】：《品牌》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，品牌杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN14-1289/F，国际刊号：ISSN1671-1009。品牌杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。品......更多品牌杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12182/)投稿信息
【版权所有人】：俞媛；

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