本文作者：姜彪；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文基于新劳动法实施两年以来的酒店行业现状,分析新法对酒店行业产生的影响,从利弊两方面呈现目前酒店管理面对新法的机遇和挑战。提出通过对机遇的把握,建立完善的酒店员工管理体系,增强行业竞争力;通过完善规章制度、薪酬体制和采用"业务外包"方式迎接挑战,实现酒店和员工的双赢。
【论文正文预览】：自2008年1月1日新劳动法实施起,已经走过近两年的时间,新劳动法以其对劳动者的保护而备受员工拥戴,在员工维权的道路上它无疑是员工权利诉求最大、最合理的依据。但是不得忽视的现实是,这两年也出现了一些以新劳动法为筹码“裹挟”用人单位的现象。对服务业中的酒店行业来说,
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：新劳动法酒店行业员工双赢
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【稿件标题】：【民宿酒店化的利弊分析】新劳动法对酒店管理的利弊影响分析
【作者单位】：河北外国语职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：姜彪；

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