本文作者：蔡锦培；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：该文对人力资源管理与中小企业核心竞争力之间关系进行了论述,从中小企业核心竞争力的角度分析和阐述了中小企业人力资源管理模式。
【论文正文预览】：一个好的适宜的人力资源管理模式无疑会是中小企业核心竞争力的重要前提和保障。随着全球经济一体化的不断深入和信息经济的发展,各类企业尤其中小企业面临着越来越激烈的市场竞争,生存和发展是每个中小企业都要面临的挑战。在信息经济时代,人们创造知识和运用知识的能力,已
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业核心竞争力人力资源管理
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【稿件标题】：[中小企业人力资源管理论文]从中小企业核心竞争力视角探索企业人力资源管理的模式
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：蔡锦培；

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