本文作者：宋瑞灵；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了岗位评价技术的发展与定义以及在企业科学管理中的现实意义,结合企业实际案例阐述了员工岗位评价技术的实际应用,总结出其存在的不足,从而为员工岗位评价技术的不断完善提供了借鉴依据。
【论文正文预览】：任何一个企业或组织的功能发挥及目标的实现都有赖于其内部最基本的工作单元“岗位”职责的兑现,随着企业规模的不断扩大,企业内部的专业化分工程度越来越高,岗位分类和岗位设置也越来越细,这就增加了企业经营管理工作的复杂程度,给企业薪资政策的制定和分配及员工劳动保护等
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：岗位评价技术应用
【参考文献】:

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【稿件标题】：【员工岗位能力评价表】员工岗位评价技术应用浅析
【作者单位】：开滦集团公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋瑞灵；

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