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商场现代化杂志社

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[如何管理知识型员工论文]论知识型员工绩效特征与管理

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本文作者：张冬梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了关于知识型员工绩效管理的几点思考。
【论文正文预览】：知识经济时代的到来,使得企业的生存方式和管理模式发生了深刻的变革,企业的核心竞争力已经转向知识和科技。而在知识经济条件下,作为知识的载体,知识型员工扮演着关键的作用。因此,分析知识型员工的绩效特征,对知识型员工实施有效的绩效管理,成为当务之急。一、知识型员工的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济知识型员工绩效特征
【参考文献】:

王坚;金心明;许祖国;;知识管理在现代企业中的应用及其意义[J];现代商业;2011年18期
朱雅婷;;知识型人力资源管理浅探[J];经营管理者;2011年14期
和馨凝;曹晋源;;知识型员工激励问题研究——基于企业可持续发展的视角[J];企业家天地(理论版);2011年06期
段书华;;浅谈企业对知识型员工的管理[J];交通企业管理;2011年07期
武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
陈星;;浅析企业如何吸引和留住知识型人才[J];经营管理者;2011年14期
王树明;;如何激励知识性员工[J];China's Foreign Trade;2011年16期
曲岩;;企业知识型员工激励因素的实证分析[J];党政干部学刊;2011年06期
黄爱华;高兰兰;;知识型员工的冲突管理研究[J];中国人力资源开发;2011年03期
马万龙;;企业知识型员工激励机制初探[J];商业文化(下半月);2011年08期
戚桂杰;;知识经济与企业信息化[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（上册）[C];2001年
张彩霞;刘晖;;能本管理——知识经济时代人力资源管理的新发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
李丹;;试论知识经济时代企业的人力资源管理[A];湖北省烟草学会2007年学术年会论文集[C];2007年
赵春娥;;谈知识经济时代的企业情报工作[A];山西省科技情报学会2004年学术年会论文集[C];2005年
梁小威;;基于知识经济的企业价值创新战略(VIS)的市场动力[A];全国高校价值工程研究会2001学术年会优秀论文、大连理工大学2001届MBA优秀论文专辑[C];2001年
李春才;;知识经济与经营力[A];中国生产力学会第十届年会专辑[C];1998年
霍延宣;郝萍;;应对入世企业亟需建设人才工程[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
陈国栋;;论知识经济时代企业财务管理创新[A];2005年对外经贸财会论文选[C];2005年
孟庆伟;;技术创新与知识经济时代企业文化的新理念[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（上册）[C];2001年
吕雪枫;;论当前我国企业人力资源开发的战略选择[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
青海油田公司王瑾王顺英张青凤;提升四种能力构建和谐企业[N];青海日报;2008年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
李薇;新经济下知识型员工的管理[N];中国劳动保障报;2001年
中油股份东北销售哈尔滨公司李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
詹广云;唐村实业：知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
南玫丽;加强知识型员工管理推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
浙江上虞市绍兴文理学院陈辉;知识型员工管理六点建议[N];中国旅游报;2011年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
苏杭;日本中小企业发展与中小企业政策[D];东北财经大学;2006年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
杨静;面向知识型企业员工的“激励树”型激励理论体系研究[D];江西理工大学;2007年
张键;基于知识经济的SZAP公司绩效管理研究[D];华中科技大学;2005年
孟艳;中小型高科技企业知识型员工的激励研究[D];西北大学;2008年
刘春艳;AA公司知识型员工的激励研究[D];山东大学;2009年
林寿;试论知识经济时代的人力资源管理[D];厦门大学;2002年
金英姬;知识经济时代企业知识型员工职业生涯管理研究[D];西南财经大学;2006年
于洪林;一汽技术中心知识型员工管理研究[D];吉林大学;2004年
乐国玲;企业知识型员工绩效影响因素研究[D];湖南大学;2005年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年

【稿件标题】：[如何管理知识型员工论文]论知识型员工绩效特征与管理
【作者单位】：辽宁石油化工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张冬梅；