本文作者：哈九伶；成功正常投稿发表论文到《上海商业》2009年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正据《世界商业评论》一项调查发现,中国企业面临的十大管理难题中,"如何建立有效的绩效考核体系?"排在首位。这也说明如何有效管理员工绩效依然是我国企业关注的头等管理问题!随着中国企业国际化进程的加速,越来越多的国有企业开始关注如何施行科学
【论文正文预览】：杨春萍,冷志杰;绩效考核与管理在国有企业中的应用[J];黑龙江八一农垦大学学报;2004年04期
【文章分类号】：据《世界商业评论》一项调查发现,中国企业面临的十大管理难题中,“如何建立有效的绩效考核体系?”排在首位。这也说明如何有效管理员工绩效依然是我国企业关注的头等管理问题!随着中国企业国际化进程的加速,越来越多的国有企业开始关注如何施行科学合理的绩效考核以提高管理
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:

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• 杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年

【稿件标题】：【发表小论文需要查重吗】国企绩效考核不能“认认真真走形式”
【作者单位】：绩效考核绩效管理国有企业员工绩效考核机制考核方法工作绩效企业管理管理者中国企业
【发表期刊期数】：《上海商业》2009年08期
【期刊简介】：《上海商业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，上海商业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN31-1567/F，国际刊号：ISSN1007-2845。上海商业杂志社由上海市经济委员会主管、上海市商业经济学会主办，本刊为刊。自创刊......更多上海商业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11593/)投稿信息
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