本文作者：杨金龙；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正"21世纪什么最贵?人才!"几年之后,《天下无贼》的台词依旧经典。而现实中人们对于"人才"的重视更多的仍旧是停留在口号高度。在人口众多的中国,相比效益可见的成本控制、经营提升等要素,人才的重要性往往最容易被企业所忽视。此时,当面对严重的行业性人才荒时,许多企业表现出来也只能是不知所措和临阵磨枪。
【论文正文预览】：份令同:中国商业联合会专家委员、资深人力资源专家,留美硕士,《零售商学院》总编。历任北京赛特、国贫、物美集团高级管理人员、人力资源总盆,对连铂零悠企业绪效考核子有深入研究,t操作过多个人力资滋咨询项目,十二年行业经脸。1121世纪什么最贵?人才!”几年之后,一《天
【文章分类号】：F724.2
【稿件关键词】：中国零售业内部人才企业发展成本控制人力资源人才流失企业表现企业人才员工教育体系
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【稿件标题】：【人才队伍建设短板】当零售业遭遇人才短板
【作者单位】：《中国商贸》;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2008年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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