本文作者：罗秀琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正古人云:得人者得天下,失人者失天下。跨入21世纪,我们已经进入了一个科技、经济飞速发展的时代,新形势下,人才的重要性尤为突出。根据美国经济学家舒尔茨的人才理论,人力投
【论文正文预览】：古人云:得人者得天下,失人者失天下。跨入21世纪,我们已经进入了一个科技、经济飞速发展的时代,新形势下,人才的重要性尤为突出。根据美国经济学家舒尔茨的人才理论,人力投资所带来的利润增长远远高于物力投资所带来的利润增长,据估算人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。可
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：留住人才企业服务使用人才优秀人才新形势员工生存与发展利益激励机制人才理论发展空间
【参考文献】:

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• 本报记者 赖志凯;“招聘广告贴出去4天没有一个人来应聘”[N];工人日报;2011年
• 记者 毛志鹏;邮储银行要发挥优势 实现新的更大的发展[N];中国邮政报;2011年
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【稿件标题】：[浅议企业如何留住员工论文]浅议企业如何留住人才
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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