本文作者：曹炜；庞兆玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：作为滁州市一所四星级商务酒店,君家酒店面临着来自国际化连锁高星级酒店的严峻挑战。人力资源作为高星级酒店服务质量的保障,只有抓好人力资源管理才能保障服务质量水平,降低酒店成本,减少人才流失。本文以君家酒店餐饮部和客房部的员工为研究对象,对于君家酒店的人力资源管理情况及进行了问卷调查,并根据结果显示出的相关问题,提出提升人力资源管理水平的对策和建议,以提高君家酒店的竞争优势,促进其良性发展。
【论文正文预览】：一、引言近年来随着中国旅游业的腾飞,中国酒店业也在迅速发展,而人力资源作为酒店竞争的核心竞争力,有效的进行人力资源管理有着极其重要的意义。酒店重视对人力资源的管理,意识到对员工招聘及培训的重要性,同时构建起一系列的奖惩制度,认识到激励机制的意义。君家酒店作为滁
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：民营酒店人力资源管理滁州君家酒店
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【稿件标题】：【滁州市天气预报】我国三线城市民营高星级酒店人力资源现状研究——以滁州市君家酒店为例
【作者单位】：滁州学院地理信息与旅游学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曹炜；庞兆玲；

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