本文作者：张友丰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：报酬递增机制是专业市场及以之为中心的跨区域分工协作网络不断拓展与演进的动力源。文章通过对专业市场报酬递增的生成机制进行研究,以期从报酬递增视角为我国专业市场的转型升级提供政策建议。
【论文正文预览】：一、引言由于一方面受到西方“专业市场消亡”论的影响,使部分地区对专业市场的发展规划不足;另一方面受到大型连锁超市、电子商务等新型业态的冲击,目前专业市场发展的制度和功能需求正趋于弱化态势。报酬递增机制是专业市场跨区域分工协作的重要动力来源,是专业市场不断扩大
【文章分类号】：F274
【稿件关键词】：报酬递增专业市场知识积累创新
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【稿件标题】：【规模报酬递增的原因是】报酬递增视角下的专业市场转型升级研究
【作者单位】：浙江师范大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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