本文作者：张媛；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2006年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职务晋升机制对公务员行为具有重要的激励作用,但从我国公务员激励机制的实际情况来看,职务晋升机制的激励作用却没有得到充分的发挥。为此,文章从理论上分析了职务晋升机制对公务员行为影响的原因和条件,并在此基础上指出了当前制约职务晋升机制对国家公务员行为发挥激励作用的三个主要因素,为问题的解决提出了一个基本思路。
【论文正文预览】：在现代社会里,国家公务员的激励机制主要包括两方面的内容,即收益激励机制与职务晋升机制。任何一个成功的国家公务员激励机制必须能充分发挥这两种机制对公务员的激励作用。但是,从我国国家公务员激励机制的实际作用情况来看,职务晋升机制远远未发挥其应有的激励作用。因此,
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：职务晋升机制公务员激励
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【稿件标题】：【员工晋升激励机制方案】职务晋升机制对国家公务员的激励作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2006年02期
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