本文作者：胡凡；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源的成本和价值核算是人力资源会计研究的主要问题,在核算方法上,人力资源会计与传统财务会计有着广泛而深刻的联系,同时又有一定的拓展和修正,其核算体系包括人力资源成本核算、人力资源价值核算、劳动者权益核算。
【论文正文预览】：人力资源会计是“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,……,其目的是便于把人作为组织的有价资源进行管理。”作为会计学科一个正在发展中的新分支,它主要研究如何提供有关人力资源的取得和开发成本及其对组织的价值等方面的信息,以便于用人力资源的创造能力
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源核算资本化
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【稿件标题】：【人力资源成本核算表】人力资源会计核算研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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