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【中层管理人员绩效考核】企业中层管理人员绩效结构研究

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常见问题

本文作者：覃成菊；孙健敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何正确选拔和评价企业中层管理人员是实践中的一个关键和迫切的问题。本文采用访谈法、回译法和理论分析的方法建构企业中层管理人员的绩效结构,提出中层管理人员的绩效结构可以划分为三个维度:任务绩效、个体特质绩效和人际绩效。通过验证性因素分析进行验证,发现中层管理人员的绩效结构确实可以进行这样的划分。这三个维度的区分说明了企业中层管理人员的绩效体现在多个层面,对他们的选任和评价不能仅仅从某一方面进行。
【论文正文预览】：一、引言企业中层管理人员是企业战略实施的中坚力量,中层管理人员的绩效表现对企业的经营成败起着非常重要的影响,因此,对中层管理人员的选拔和考核成为企业人力资源管理工作的重点之一。但是,尽管很多企业对中层管理人员的选任和考核都实施得非常严格,每个中层管理人员的绩
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：中层管理人员绩效任务绩效个体特质绩效人际绩效
【参考文献】:

胡晓燕;;企业管理人员绩效管理策略[J];商场现代化;2010年17期
李林;;我国专业体育教练员工作绩效结构模型研究[J];体育科学;2011年04期
吴朝光;;企业管理人员绩效管理思考[J];现代商贸工业;2010年13期
黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
喻自觉;科技人员绩效结构及相关研究[D];暨南大学;2009年
宋艳;政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系研究[D];湖南大学;2012年
赵宣凯;地方政府公务员绩效考核体系研究[D];东北师范大学;2010年
覃强;广汽A公司中层管理者绩效考核研究[D];华南理工大学;2011年
李蕾;WY物业公司绩效管理体系研究[D];山东大学;2011年
张京;知识员工绩效结构及影响因素研究[D];中国地质大学;2009年
刘萍;PI公司中层管理人员绩效管理体系优化设计[D];山东大学;2010年
崔文文;我国公务员通用绩效模型实证研究[D];重庆大学;2010年
方守林;煤矿中层管理人员绩效考核研究[D];太原理工大学;2012年
陈霖;企业中层管理人员差异化绩效管理研究[D];海南大学;2012年
傅先标;长沙卷烟厂绩效管理研究[D];中南大学;2012年
刘芳;HT培训公司管理人员绩效考核研究[D];吉林大学;2012年
韩翼;廖建桥;龙立荣;;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[J];管理科学学报;2007年05期
孙健敏,焦长泉;对管理者工作绩效结构的探索性研究[J];人类工效学;2002年03期
陈学军,王重鸣;绩效模型的最新研究进展[J];心理科学;2001年06期
周智红,王二平;作业绩效和关系绩效[J];心理学动态;2000年01期
杨斌;胡家兴;王利凯;;企业管理人员绩效多元化评价研究[J];华东经济管理;2011年01期
于海琴;;高校行政管理干部工作绩效模型的实证研究[J];高等教育研究;2012年03期
吴雷;曾卫明;;对我国高校教师绩效考核体系研究[J];黑龙江教育学院学报;2007年09期
吴雷;;对我国高校教师绩效考核体系研究[J];黑龙江教育学院学报;2010年08期
方兰芳;黄丽华;;护士工作绩效考核研究进展[J];护理与康复;2012年02期
霍团英;;党政机关中层干部工作绩效考核体系研究[J];中共杭州市委党校学报;2005年06期
李锐;;职场排斥对员工职外绩效的影响:组织认同和工作投入的中介效应[J];管理科学;2010年03期
韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
肖鸿;;企业中高层管理人员绩效考评中存在的问题及原因分析[J];警官文苑;2009年04期
刘亚楠;王刚;陈建成;;任务绩效和关系绩效的研究综述[J];经济视角(下);2011年07期
孙健敏;;管理者的绩效——一个结构主义的分析[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年
潘爱玲;李彬;;合作网络视角下母子公司业绩评价指标体系的重构[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
隋杨;;企业CIO的工作绩效——基于角色的视角[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
高英;袁少锋;;心理资本与工作绩效关系实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
李毅;;复杂工作环境系统中员工绩效实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
黄鸣鹏;尹俊;;员工情感状态和工作满意度对工作绩效的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
张蕾;科学发展观视野下的中国共产党政绩观研究[D];西北大学;2011年
庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
赵可;群体内冲突及冲突管理研究：方法和实证[D];中南大学;2010年
郑海涛;基于企业集聚的网络结构、外部社会资本和技术创新绩效关系研究[D];华南理工大学;2011年
高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
牛德强;我国农村信用社绩效评价体系研究[D];中国海洋大学;2011年
侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
耿梅娟;依托培养背景下后备技术军官胜任特征及影响因素研究[D];上海交通大学;2011年
史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
王裕豪;大学生就业通用胜任力模型的建构与验证[D];浙江理工大学;2010年
刘琤;我国高校辅导员绩效考评研究[D];湘潭大学;2010年
黄明权;茂名联通运维外包项目绩效考核的方法研究[D];华南理工大学;2011年
王顼;追随的内容结构及与绩效的关系研究[D];浙江大学;2011年
赵宣凯;地方政府公务员绩效考核体系研究[D];东北师范大学;2010年
龚美富;同事关系对个体工作绩效的影响研究[D];南昌大学;2010年
杜淑玲;跨文化胜任力和工作伙伴支持对外派人员绩效的影响研究[D];浙江大学;2011年
剧友飞;员工工作伦理、组织承诺与工作绩效关系研究[D];南昌大学;2011年
李红宇;高校会计人员绩效评价系统研究与实现[D];电子科技大学;2010年
陈亮;杜欣;;高校教师周边绩效维度的探索性分析[J];河北大学学报(哲学社会科学版);2007年04期
曲江滨;刘伟;;我国动漫产业发展的人才瓶颈及突破对策分析[J];河北大学学报(哲学社会科学版);2008年05期
孙玲芳;汲铮;;传统绩效管理与现代绩效管理的比较分析[J];江苏科技大学学报(社会科学版);2006年03期
陈子波,何永贵;关于企业实施绩效管理的思考[J];华北电力大学学报(社会科学版);2004年01期
吴湘萍;徐福缘;周勇;;高校教师工作绩效的影响因素分析[J];华东师范大学学报(教育科学版);2006年01期
邵志芳;;概念的多重表征形式及其双极结构模型[J];华东师范大学学报(教育科学版);2006年04期
张烨琳;;美日目标管理差异与中国人力资源管理[J];北京城市学院学报;2006年02期
周春淼;佟丽君;张岚;;管理心理学领域中组织气氛研究综述[J];哈尔滨学院学报;2008年03期
江楠楠;;通信兵16PF人格特征与工作绩效关系的研究[J];海军医学杂志;2006年04期
岳金燕;金水英;;基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建[J];黑龙江对外经贸;2011年09期
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本报记者颜菊阳;[N];中国商报;2010年
陈军;企业组织绩效评估模型研究[D];东北林业大学;2006年
柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年
陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
韩翼;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2006年
张振华;创业团队胜任力结构与创业绩效关系的机理研究[D];吉林大学;2009年
裴一蕾;企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究[D];吉林大学;2009年
景涛;基于体系化授权模型的营销系统授权与营销绩效关系研究[D];吉林大学;2009年
喻自觉;科技人员绩效结构及相关研究[D];暨南大学;2009年
汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
刘国星;北京竟成培训公司人力资源管理体系研究[D];吉林大学;2011年
甘育林;ZH公司绩效管理体系方案设计[D];中南大学;2010年
施华淼;企业薪酬战略与绩效之间关系的研究[D];浙江大学;2002年
张军;科技人员激励规律研究[D];浙江工业大学;2002年
贾黎斋;中学校长的人格与其工作绩效关系的研究[D];河南大学;2003年
唐薇;麦尔斯—碧瑞斯人格类型量表（MBTI）的理论及应用的初步研究[D];华东师范大学;2003年
王焕胜;长庆油田分公司中级管理人员绩效考核研究[D];西安理工大学;2005年
贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
张守花;人才信用评估指标体系研究[D];北方工业大学;2005年
李艳红;公务员周边绩效管理研究[D];辽宁工程技术大学;2005年
黄志坚;;动漫人才全面报酬、敬业度和绩效之间的作用关系[J];科技管理研究;2013年04期
李林;;我国专业体育教练员工作绩效与工作倦怠的关系研究[J];成都体育学院学报;2011年07期
周长生;;探讨提高企业管理水平途径[J];现代经济信息;2011年15期
彭生;缪园;;关于科研事业单位知识型团队绩效评价的实证分析——基于胜任力模型[J];运筹与管理;2012年04期
于春艳;;大学生游泳学习满意度问卷量表编制[J];浙江体育科学;2013年04期
徐伟;;基于企业核心业务能力的绩效管理策略研究[J];中国商贸;2013年26期
黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
孙远路;西南民族地区中学教师工作胜任力主要构成因素研究[D];西南大学;2011年
卢威;公务员组织公平感和工作满意度对关联绩效影响实证研究[D];大连理工大学;2012年
种莉莉;竞技体育教练员管理体系研究[D];曲阜师范大学;2013年
王大志;中油东北销售抚顺分公司员工绩效考评研究[D];西南交通大学;2011年
方守林;煤矿中层管理人员绩效考核研究[D];太原理工大学;2012年
蒋曼;邯郸市基层公安民警绩效考核体系完善研究[D];中国地质大学(北京);2012年
赵娜;天津企事业单位中基层有效领导者的特质研究[D];天津师范大学;2012年
张媛;中学课堂有效教学评价指标体系构建研究[D];天津师范大学;2012年
郑汉超;基于粒子群算法的知识员工任务指派及调度优化[D];天津商业大学;2012年
谢莉;知识型项目沟通与项目绩效关系研究[D];西南交通大学;2012年
王文霄;知识型员工绩效结构研究[D];山西财经大学;2012年
王东山;高校教师科研绩效影响因素研究[D];北京林业大学;2012年
王曦;基于熵的支持向量机煤与瓦斯突出预测方法研究[D];西安科技大学;2012年
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陈国权,马萌;组织学习的过程模型研究[J];管理科学学报;2000年03期
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陈国权,李赞斌;学习型组织中的“学习主体”类型与案例研究[J];管理科学学报;2002年04期
陈国权,郑红平;组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究[J];管理科学学报;2005年01期
韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
韩翼,廖建桥;企业雇员组织承诺周期模型研究[J];南开管理评论;2005年05期
温志毅;工作绩效的四因素结构模型[J];首都师范大学学报(社会科学版);2005年05期
陈胜军;刘国文;;高科技企业的中层管理人员周边绩效研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2010年06期
陈胜军;;周边绩效模型研究——基于高科技企业中层管理人员的实证研究[J];软科学;2010年09期
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刘军;王未;;向职场边缘化说“NO”:来自关系和组织政治的解释[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
王继梅;;工会疗休养院转型期加强中层管理队伍素质建设的思考[A];中国康复医学会疗养康复专业委员会2008年学术会议论文汇编[C];2008年
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卢谢峰;申继亮;;教师职务绩效评定量表的应用研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
何向荣;;高等职业技术学院绩效管理模式研究[A];科学发展和谐社会职教创新——中国职业技术教育学会2005年学术年会论文集[C];2005年
李卫东;刘洪;;企业中层危机:类型、成因与应对[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
丁夏齐;王忠;;人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
孙健敏;王碧英;;公仆型领导与员工绩效的关系[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
孙健敏;;管理者的绩效——一个结构主义的分析[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年
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本报记者　沈莹;从农家女到外企白领[N];中国妇女报;2006年
玉月廖选勇;永荣公司管理人员精读一本书[N];经理日报;2007年
本报记者段海潮闫淑芸;国企高管是该降薪了![N];发展导报;2009年
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通讯员李雅民李晓玲;赤峰市个私协会系统五措施培训个私会员[N];赤峰日报;2008年
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张丽艳;管理教练行为模型研究[D];大连理工大学;2008年
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韦慧民;组织内上下级信任的发展模式及其效果研究[D];华中科技大学;2009年
潘泽江;天津市特变电工变压器有限公司中层管理人员绩效考核研究[D];天津工业大学;2007年
赵云燕;国有企业中层管理人员的激励研究[D];华北电力大学（北京）;2006年
欧阳芬;我国寿险业中层管理人员胜任特征模型研究[D];武汉大学;2005年
王士业;枣矿集团中层管理人员绩效考评体系研究[D];天津大学;2010年
刘玲;对SZ集团中层管理人员绩效考评体系的实证研究[D];华中科技大学;2004年
江蕊娥;AB公司中层管理人员绩效考评体系研究[D];西安理工大学;2010年
王宁;国际企业中层管理人员薪酬体系设计研究[D];天津商学院;2006年
谢臣;湖南黄沙坪铅锌矿中层管理人员绩效考评研究[D];湖南大学;2006年
许辉;上海市国有企业中层管理人员胜任特征模型研究与应用[D];华东师范大学;2007年
陆游;世界500强企业人力资源部门中层管理人员胜任力模型初探[D];华东师范大学;2007年

【稿件标题】：【中层管理人员绩效考核】企业中层管理人员绩效结构研究
【作者单位】：华北电力大学工商管理学院;中国人民大学劳动人事学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：覃成菊；孙健敏；