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[学习目标层次论文]企业的需要和目标层次

本文作者:苏若葵;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过对马斯洛的需要层次理论和对德鲁克的著做研究,通过对当今社会人和企业现象的探讨和分析,提出了与马斯洛的需要层次理论相对应的企业的需要和目标层次。并提出了一些相关看法。
【论文正文预览】:美国人本主义心理学家马斯洛在1943年出版了《人的动机理论》一书,提出著名的需要层次理论,认为人的需要可以按其重要性和发生先后次序划分为生理的、安全的、归属和爱的(社交或社会的)、尊重的(包括受人尊重和自尊的),以及自我实现的五种,这些需要从低级到高级逐步发展从而
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:需要层次目标层次利润抵偿风险社会责任企业形象企业发展
【参考文献】:

  • 杨媛;;马斯洛需要层次理论与多层次消费需要[J];长江大学学报(社会科学版);2010年03期
  • 周斌;;基于需要层次理论 谈人力资源管理中的激励机制[J];中国商贸;2011年23期
  • 秦馨;运用马斯洛需要层次理论创新企业思想政治工作[J];企业天地;2003年03期
  • 施飞峙;;需要层次理论在私营企业薪酬管理中的运用[J];财会通讯(理财版);2008年08期
  • 杨清歌;;需要层次理论视阈中员工主动离职问题研究[J];中国商界(下半月);2008年12期
  • 蒋燕;;对自助式福利计划的剖析[J];商场现代化;2006年09期
  • 杜立江;;马斯洛需要层次理论与员工主动离职率[J];市场周刊(理论研究);2006年02期
  • 王峰;;企业人才流动的必要性及如何避免人才流失[J];商场现代化;2010年03期
  • 李瑛瑛;丁辉;;浅谈基于马斯洛需要层次理论的员工激励机制[J];大众科技;2010年09期
  • 郭方明;;论需要层次理论在人力资源管理中的应用[J];经营管理者;2008年15期
  • 刘建庆;“刚柔相济”话管理[N];中国航空报;2003年
  • 蜗牛;经理人应该向巴顿学什么[N];现代物流报;2008年
  • 市建委主任 李高峰;强化工作执行力 营造风清气正的环境[N];黄山日报;2008年
  • 赵忠 江虹;华北制药:以创新打造核心竞争力[N];医药经济报;2003年
  • 张爱农;探索组织行为中的激励与报酬[N];金融时报;2002年
  • 力源;如何实现对“80后”的激励管理[N];经理日报;2009年
  • 赵海生;企业应注重人文关怀和心理疏导[N];中国化工报;2009年
  • 叶洪波;企业要抓好员工潜能开发与激励教育[N];亚洲中心时报(汉);2010年
  • 马涵平;团队管理与中国企业发展[N];国际商报;2003年
  • 郑文娥;正确对待企业青年职工的权利意识[N];中国企业报;2002年
  • 魏斯朝;辽河石化公司引进汽油醚化技术的投资决策分析[D];大连理工大学;2003年
  • 王笑;H工厂科技人员激励机制探析[D];西安理工大学;2002年
  • 刘金香;国有企业经营者的道德风险控制研究[D];大连海事大学;2003年
  • 傅拥军;国有企业如何构建与员工的“心理契约”[D];西南交通大学;2003年
  • 连天雷;企业人力资源管理中的员工激励研究[D];厦门大学;2002年
  • 陈鞍;武钢贯彻ISO9000标准若干问题研究[D];武汉理工大学;2003年
  • 陈愉;企业职工激励与绩效评估方案设计[D];重庆大学;2003年
  • 严俏清;基于心理契约的HT公司核心员工激励机制研究[D];四川师范大学;2010年
  • 聂玉强;大庆中油庆瑞石油科技有限公司员工激励机制研究[D];黑龙江大学;2010年
  • 闫翔宇;民营企业员工职业状况及生活质量调查研究[D];黑龙江大学;2012年

【稿件标题】:[学习目标层次论文]企业的需要和目标层次
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:苏若葵;


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