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商场现代化杂志社

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国内刊号：11-3518/TS
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公司薪酬体系设计方案|L公司薪酬体系再设计

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本文作者：曹建华；黎娜娜；尹茜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对L公司薪酬体系中存在问题的研究,提出了适合公司目前状况的薪酬体系,对民营企业薪酬体系的确定具有一定的参考价值。
【论文正文预览】：一、L公司薪酬体系及其存在的问题L公司是一家小型高科技民营企业,企业的薪酬体系与大多数民营企业一样,由老板自行拍板决定,并且老板为了掩盖公司中薪酬的不公平性采用了保密的薪酬制度。这种不合理的薪酬体系由于其固有的缺陷,使企业经营一度陷入困境。为了适应市场经济和竞
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：民营企业薪酬体系
【参考文献】:

郭艳俊;;盛大房地产公司薪酬体系再设计[J];现代经济(现代物业下半月刊);2009年10期
林静芳;GT公司薪酬体系研究与再设计[D];西南财经大学;2010年
郭艳俊;盛大房地产公司薪酬体系设计与应用研究[D];兰州大学;2008年
刘天成;酒店行业服务人员的薪酬体系优化研究[D];中国海洋大学;2012年
张海霞;上海新兰房地产开发有限公司薪酬体系研究[D];吉林大学;2012年
田川;江西铜业集团薪酬管理优化设计研究[D];华中师范大学;2013年
刘佳涵;现代企业薪酬设计探悉[J];科技与管理;2002年02期
刘善仕,吴小满;民营家具企业的薪酬制度创新[J];中国人力资源开发;2004年11期
刘中祎;JX公司薪酬体系再设计[D];西南财经大学;2003年
吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期
孙占芳;;论企业核心专业人才的激励与管理[J];北方经济;2006年08期
纪新华;管窥组织在职业生涯管理中的角色[J];北京理工大学学报(社会科学版);2004年01期
纪新华;关于绩效考核最终目的的探讨[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年03期
管军;申兵;邓九生;;上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究[J];商业研究;2006年04期
周敏,李忠华,郑晓燕;试论思想政治工作在企业人力资源软管理中的角色发挥[J];长春师范学院学报;2005年01期
王欣;;图书馆人性化管理刍议[J];长春师范学院学报(人文社会科学版);2008年10期
柴菲;论人力资源会计的计量模式与账务处理[J];东北电力学院学报;2004年03期
郭彦新;论图书馆管理创新[J];大学图书馆学报;2003年02期
姚迎;;图书馆人才培养体系浅议[J];贵图学刊;2003年03期
戴俐秋;人缘管理研究[D];复旦大学;2005年
冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
朱超华;教师核心能力发展与教师管理模式变革的研究[D];华南师范大学;2006年
赵光辉;人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究[D];武汉理工大学;2006年
李业昆;我国林产工业企业绩效管理系统研究[D];北京林业大学;2009年
蒋磊;HZ公司人力资源规划研究[D];吉林大学;2011年
潘文彪;SHWH汽配公司薪酬管理体系优化研究[D];中南大学;2011年
刘林炘;武汉市政工程设计研究院薪酬体系优化研究[D];华中科技大学;2011年
邹小荣;高科技企业人才激励机制的研究[D];武汉理工大学;2002年
王晓明;人民邮电出版社战略发展研究[D];对外经济贸易大学;2002年
肖萍;论企业人力资源管理系统（HRMS）的建构[D];华中师范大学;2002年
王丽萍;能岗匹配的模式建立和方法研究[D];天津工业大学;2002年
李萍;2010年湖北省交通专门人才需求预测与开发[D];武汉理工大学;2003年
季沙泥;小型高新技术企业发展的社会支撑体系的营造[D];浙江工业大学;2003年
宋长生;百龙集团燃气公司人力资源规划模型及应用[D];西北大学;2003年
陶建宏;孙红梅;张蓉;;企业集团薪酬体系的构建[J];商业研究;2008年03期
;外贸行业经济运行态势[J];财经界;2009年05期
;中国外贸行业运行形势分析[J];财经界;2009年06期
胡甜;;企业成长与薪酬体系的匹配研究[J];长沙大学学报;2009年06期
周坚;;浅析酒店员工流失问题[J];经营管理者;2008年11期
;外贸行业经济运行态势[J];财经界;2009年01期
李金星;蔡维菊;;企业薪酬体系与员工心理契约匹配关系研究[J];石家庄经济学院学报;2010年01期
刘婧;刘晖;;关于企业激励型薪酬体系设计的思考[J];沈阳航空工业学院学报;2009年06期
纪国明;;大连三星级饭店员工满意度提升对策探析[J];黑龙江对外经贸;2010年10期
袁玲;房地产行业薪酬设计研究[J];湖南商学院学报;2005年03期
贺玲;CY股份有限公司薪酬体系优化设计[D];四川大学;2003年
沈国斐;基于员工满意的星级饭店激励体系研究[D];浙江工业大学;2005年
杨德佳;国有企业薪酬管理及实证研究[D];武汉大学;2004年
孙丽华;JZJT集团薪酬体系优化设计[D];西南交通大学;2006年
陈艳;DG公司薪酬体系的优化设计[D];中南大学;2007年
郝贤丁;企业基层员工薪酬改革效果评估研究[D];中国海洋大学;2009年
刘林;深林公司薪酬体系再设计与应用研究[D];兰州大学;2009年
盛岚;我国基层农业推广人员激励问题研究[D];湖南农业大学;2010年
李艳明;H公司薪酬体系研究[D];东北大学;2008年
孔小南;AJ房地产公司薪酬管理研究[D];大连海事大学;2011年
黄桂田;现代企业激励——约束机制理论述评[J];经济学动态;1997年05期
吕守升;;薪酬设计按步走[J];IT经理世界;2000年21期
单学勇;;人力资源管理视角下的企业年金制度[J];经济管理;2005年15期
凌辉华;;国有企业薪酬管理创新[J];厦门理工学院学报;2006年01期
刘增武;;企业薪酬管理体系的构建[J];南京工业职业技术学院学报;2006年03期
颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[J];中国管理科学;2008年S1期
江小燕;;浅谈薪酬结构的变化对人力资源管理的影响[J];经营管理者;2009年19期
廖建桥;蔡婷;文鹏;;激励系数:一个衡量薪酬激励性的新概念[J];华中科技大学学报(社会科学版);2009年05期
黄渊明;;招聘谈薪要读心[J];人力资源;2009年20期
叶霞;;薪酬结构的机动性与核心员工薪酬激励[J];中国商贸;2010年12期
马令斌;;企业薪酬与员工激励问题初探[J];和田师范专科学校学报;2010年03期
张迪;;浅谈肯定和承认人力资本的意义[J];市场周刊(理论研究);2010年06期
冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年
刘丽;姚海鑫;;钢铁行业上市公司薪酬水平分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会（第十五届年会）暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集（上册）[C];2008年
彭望清;朱胤;陈鋆;傅剑华;;现代医院薪酬体系设计及案例分析[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
刘彤;;河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩的相关性分析[A];河北省首届社会科学学术年会论文专辑[C];2007年
潘海颖;;基于理念创新的导游“全面薪酬体系”构建[A];建设和谐社会与浙江旅游业论文集[C];2006年
朱灿;曹孟君;;医院人才的流动思考[A];中国美容与整形医师大会论文汇编[C];2005年
陈涛;;企业科技人员薪酬激励路径选择研究——基于383份企业科技人员调查表的分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
本报记者薛亚芳;去年薪酬涨幅6.75%[N];人才市场报;2008年
谢扬林;柳传志：杨元庆的薪酬自有道理[N];中国经营报;2006年
付荻葳董占幽;北京六建薪酬结构大调整[N];中国建设报;2007年
刘铮;薪酬结构和差异将进入统计指标[N];中国改革报;2010年
正略钧策管理咨询顾问邱冬平;合理设计销售人员薪酬结构[N];国际商报;2010年
本报记者　朱蕾;机构调研华南业界薪酬状况机制粗放制约创新动力[N];中国房地产报;2006年
田华珍;如何设计企业薪酬结构[N];中国劳动保障报;2007年
吴成云;民营企业薪酬管理八大痛[N];民营经济报;2008年
记者邵丽蓉;2008，你的薪酬能涨吗[N];人才市场报;2007年
本报记者吴铎思;办实事,让职工顺心办好事,让职工开心[N];工人日报;2008年
杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年
颜克权;大型国有企业人力资源成本控制方法研究[D];华中科技大学;2006年
鲍明刚;销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究[D];北京大学;2004年
陈洪玲;中国特色的公务员薪酬公平导向研究[D];吉林大学;2009年
范林榜;家族企业薪酬战略与绩效关系研究[D];中国矿业大学;2010年
刘中虎;国有上市公司独立董事薪酬水平、结构与公司绩效[D];华南师范大学;2005年
李贻农;湖南六建装饰公司员工薪酬管理体系研究[D];湖南大学;2007年
袁静;当今新西兰公务员制度研究[D];华东师范大学;2008年
王颖;X银行薪酬体系再设计[D];厦门大学;2008年
杨礼红;我国西部中小企业薪酬结构研究[D];贵州财经学院;2011年
周洋;企业薪酬结构模型及其应用研究[D];华北电力大学;2012年
黄美霞;中小企业员工薪酬结构的成本与效益研究[D];暨南大学;2010年
程丽红;甘肃电力明珠益和电气有限责任公司薪酬结构优化研究[D];兰州大学;2012年
于智亮;SZ集团薪酬体系的再设计[D];厦门大学;2006年
樊婷;我国上市公司高管薪酬水平和结构的实证研究[D];南京财经大学;2006年

【稿件标题】：公司薪酬体系设计方案|L公司薪酬体系再设计
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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