本文作者：武丽霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在日趋激烈的市场竞争中,企业的竞争归根究底是人才的竞争,如何吸引和留住人才是我国企业应当考虑的重要问题。人力资源管理是企业管理的重要内容,对于增强企业内部凝聚力,实现企业战略目标,促进企业的长远发展有重要意义。新形势下,我国企业人力资源管理中仍然存在一些问题,本文对人力资源管理的概念和存在的问题进行了分析和探讨,并提出了相应的建议。
【论文正文预览】：随着社会和经济的发展,我国企业明显增多,市场环境多变,企业之间的竞争也日益激烈,加强企业对人才的培养和管理早已成为我国企业提高竞争力的重要手段。在市场经济迅速发展的新时期,企业所面临的挑战也越来越多,加强企业竞争意识,全面提高管理质量成为企业长远发展的重要保障
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理问题建议
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【稿件标题】：探析我国企业人力资源管理中的问题与建议
【作者单位】：中国人民大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：武丽霞；

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