本文作者：杨秀丽；王贺；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业的任何活动都是以人为载体,其效果皆与人的素质及能力密切相关。随着煤炭企业结构调整的逐步深入以及世界经济一体化进程的加快,企业之间的竞争愈加激烈。如何创新地管理人力资源,已成为煤业集团获取竞争优势的关键。
【论文正文预览】：一、煤炭企业人力资源管理存在的不足1.人力资源管理观念陈旧,方法落后我国多数煤炭企业的人力资源管理仍是传统的人事管理。企业人力资源管理基本上还处于“人事出纳”式的管理模式。人力资源管理部门基本上忙于低水平、纯技术、细节化的操作,没有真正完善的人力资源培训、
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：煤业集团人力资源管理
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【稿件标题】：【陕西煤业化工研究院】煤业集团人力资源管理的不足及对策研究
【作者单位】：沈阳煤业集团铁路运输部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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