本文作者：尉鹏飞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年34期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着科学技术的快速发展,在当今竞争激烈的经济市场环境下,绩效考核在事业单位人力资源管理中起着重要的作用,事业单位中人力资源管理的好坏直接影响着工作人员的积极性,因此,要更加重视绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用。本文就对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行了研究。
【论文正文预览】：事业单位人力资源管理中的绩效考核也称成绩或成果测评,是事业单位为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采用科学的方法对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作绩效和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。1事业单位人力资源管理中的绩效考核现状
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位人力资源管理绩效考核
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【稿件标题】：【事业单位绩效考核】事业单位人力资源管理中的绩效考核研究
【作者单位】：莱西市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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