本文作者：张勇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业管理工作中,绩效管理日益成为了重要的内容之一,它变成了人力资源管理工作中的核心。从绩效管理来看,最为重要的任务就是要做好绩效考核评价,这在很大程度上变成了绩效管理中有着很大影响的环节。本文研究了提升企业绩效管理的策略和必要性。
【论文正文预览】：从绩效管理来看,它可以使得员工和管理者都可以在日和完成和达到目标中取得某种共识,这样就可以提升员工达成相关目标。绩效管理中需要交流,这个过程要持续相当时间。从该过程来看,这要求员工和他们的直接主管要根据某种协议来确保目标的实现,而且还要在协议中作出理解和完成
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业绩效管理目标管理
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【稿件标题】：[提高企业绩效 英文论文]试析提高企业绩效管理工作的对策
【作者单位】：开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司经营管理部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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