本文作者：叶晨立；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近些年来,随着经济全球化下市场经济的进一步加强,企事业单位出现了很大变化,人力资源管理成为其中一个愈发显著的问题。企事业单位人力资源管理是考验政企绩效的重要指标,一些政企单位也开始实行岗位轮换制度,这种制度也逐渐成为公司培养人才、留住人才的一种很好的方式。本文就新形势下我国企事业单位人力资源管理出现的问题进行了窥探,并提出相应的优化措施。
【论文正文预览】：目前,企业单位参与市场经营的范围与规模不断加大,为了保证企事业单位经营的效益,就必须对人力资源管理问题进行有效处理。人力资源是企事业单位管理中的一项重要内容,如何在新形下统筹兼顾各项资源,优化企事业单位的人力资源管理,是诸多诸多企事业单位应该关注的问题。一、新
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理问题经济全球化
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【稿件标题】：【对人力资源会计的探讨】探讨我国单位人力资源管理问题
【作者单位】：浙江财经大学东方学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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