本文作者：陈福刚；谢述玲；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才越来越成为企业的核心,越来越成为企业竞争的关键所在,它是决定企业命运的关键因素。基于此,本文在分析我国人才现状的基础上,提出在企业管理中完善人才策略的对策。
【论文正文预览】：1问题提出企业管理包括两个内容,一是对人的管理,二是对物的管理,而对物的管理也离不开对人的管理。因此,现代社会中的企业管理,对人的管理是最基本的内容,也是其核心内容。而对人的管理中,决定企业前途和命运的是企业的人才。因此,企业管理中的人才策略是重点。众所周知,企
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理人才策略对策
【参考文献】:

• 康萍;浅论企业管理中的人才策略[J];中共山西省委党校省直分校学报;2004年04期
• 马向东;现代企业管理中人才谋略之浅谈[J];求实;1998年10期
• 王璞;人聚财聚,人散财散[J];人力资源;2004年Z1期

【稿件标题】：【中小企业吸引人才策略】浅析企业管理中的人才策略
【作者单位】：山东科技大学经济管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈福刚；谢述玲；

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