本文作者：周斌；钟洋；赵爽；刘思超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以来,中国工会的发展,尤其是在劳动权益保护的作用,一直滞后于市场经济。职能缺失削弱了议价能力,工会不能正常调整劳资关系,影响劳动生产率。本文用成熟工会的OECD中28国97—07年的数据,利用GMM对三个维度(长期性合同、短期性合同、解雇)刻画的工会能力与生产率的关系进行实证分析。结果表明,不同的工会能力对劳动生产率的促进作用不同。工会在长期性合同角度的议价能力是最重要的。
【论文正文预览】：工会问题一直是劳动经济学和产业关系领域的重要主题。在成熟的市场经济国家,作为管理组织的工会,发挥集体合同谈判、劳资关系管理作用。在中国,工会有特殊性。自上世纪80年代,内部改革使中国工会在组织规模和独立性上取得进步,但因国情影响,工会在维护职工权益方面仍受到约束
【文章分类号】：F224;D412.6;F249.22
【稿件关键词】：工会劳动生产率讨价还价GMM
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【稿件标题】：工会影响劳动生产率的路径研究:基于垄断和激励的视角
【作者单位】：重庆大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2012年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
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工会影响劳动生产率的路径研究:基于垄断和激励的视角
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