本文作者：高兵；张云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：上市公司的法定代表人和股东所要达到的目标是不同的,法定代表人希望使得自己的效益最大化,而股东则希望最大化公司的股权价值,法定代表人和股东之间也随之产生矛盾,可以通过一些激励和约束机制来限制和引导法定代表人的行为,但是,股权激励政策是消除这种矛盾最有效的方法之一。
【论文正文预览】：一、引言股权激励就是公司通过把企业自身的股票或相关的股权利益授予公司员工,尤其是中高层管理人员,从而使公司的利益与公司员工自身利益紧密联系起来,这会使公司持有股权的员工以公司的整体利益出发,以辛勤的付出来实现公司价值和股权所有者财富的最大化,进而改善公司治理
【文章分类号】：F272.91;F832.51
【稿件关键词】：高管层股权激励影响因素对策
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【稿件标题】：【高管股权激励方案】浅析上市公司高管层股权激励
【作者单位】：大连财经学院财会系;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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