本文作者：陆长扣；吴园一；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：鉴于高级人力资本市场的供需矛盾,文章通过研究我国研发投入与产出,实证分析研发经费及人力投入产出比,揭示我国高级人才专业能力衰竭的客观现实。同时,从两大经济学理论,即博弈论与交易成本理论对我国高级人才专业能力衰竭的原因进行经济学分析,并提出相应的建议措施,对避免我国高级人才的劣币式增长,具有一定的理论与现实意义。
【论文正文预览】：一、引言科技是第一生产力,知识经济时代的竞争归根结底是高级人才的竞争。高级人才作为稀缺性资源,已成为驱动我国经济发展,尤其现代服务业发展的重要引擎,但针对高级人才存在的供需矛盾,高级人才服务与服务业需求的弱匹配性;单位投入较高成本雇佣大量高级人才而不进行有效
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：高级人才专业能力衰竭博弈交易成本
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【稿件标题】：高级宏观经济学导论|我国高级人才专业能力衰竭的经济学分析
【作者单位】：江南大学商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年06期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11027/)投稿信息
【版权所有人】：陆长扣；吴园一；

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