本文作者：袁银枝；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正旅行社是劳动密集型企业,人力资源是其发展的支柱。科学管理人力资源是旅行社得以可持续发展的前提。为此,要建立健全机制,规范引进人力资源,科学培训人力资源,并创造条件激励人力资源。
【论文正文预览】：旅行社是劳动密集型企业,人力资源是其发展的支柱。科学管理人力资源是旅行社得以可持续发展的前提。为此,要建立健全机制,规范引进人力资源,科学培训人力资源,并创造条件激励人力资源。构建人力资源的引进机制引进人才是旅行社实施人力资源管理的第一步,必须做到严格把关招
【文章分类号】：F272.92;F592.6
【稿件关键词】：旅行社人力资源管理可持续发展业务培训员工招聘流程企业文化劳动密集型企业科学管理条件激励
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【稿件标题】：【权力运行机制的构建】论构建旅行社人力资源的实践机制
【作者单位】：广东轻工职业技术学院旅游系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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