本文作者:胡玲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:文章首先解释了危机管理和人才危机管理的概念,然后分析了导致人才危机形成的原因以及人才危机对企业管理的影响,最后提出了解决人才危机管理的策略。
【论文正文预览】:人才作为生产力诸要素中最为活跃、最具创造性、最有价值的因素,是未来企业最重要的核心资源,对企业的成败起着决定性作用。如果企业对人才缺乏凝聚力,或者没有足够的人才储备,都会导致严重的人才危机,这会给企业带来很多损失,甚至是毁灭性的,因此,人才危机管理对企业的可持
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:人才危机危机管理
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【稿件标题】:浅谈现代企业成本管理|浅谈企业的人才危机管理
【作者单位】:北方民族大学管理学院;
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2009年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
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浅谈现代企业成本管理|浅谈企业的人才危机管理
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