本文作者：朱鹄；成功正常投稿发表论文到《江苏科技信息》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着日益竞争激烈的环境,传统生产制造企业中,如何降低生产成本,提高生产效率,发动员工主观能动性,提升团队绩效,是现阶段企业所关注的。文章主要探讨在生产一线,通过合理的绩效经营管理方法,结合企业实际生产情况,建立一套行之有效的绩效考核模式。
【论文正文预览】：0引言上海TY汽车有限公司,作为国内领先的整车公司,其精益生产方式主要依托GMS制造体系(GlobalManufactorySystem),将精益生产的核心内容解读为全员参与、标准化、制造质量、缩短制造周期、不断改进,并通过BPD(BusinessPlanDeployment)(安全/人员/质量/响应/成本/环境)管理
【文章分类号】：F426.471;F272.92
【稿件关键词】：团队绩效绩效经营
【参考文献】:

• 郑宏飞;团队绩效的分析[J];人类工效学;2003年03期
• 林文秀,林晖;团队上报高绩效惰性的博弈分析[J];引进与咨询;2004年02期
• 黎志成,龚晓光,胡斌;团队凝聚力与绩效系统定性模拟研究[J];华中科技大学学报(自然科学版);2004年09期
• 黎琦,黎志成;研发团队绩效的模糊评价系统研究[J];武汉理工大学学报(信息与管理工程版);2004年05期
• 曾岚;;高新技术企业研发团队成员认知与团队绩效关系的实证研究[J];企业科技与发展;2011年09期
• 李娜;;研发团队多元性与团队绩效关系的实证研究[J];企业科技与发展;2011年10期
• 李硕;;团队多元性对团队行为的研究综述[J];企业科技与发展;2011年10期
• 唐敏;将绩效考核融入建设卓越团队之中[J];云南电业;2004年10期
• 李峰;;契约关系下的团队绩效管理[J];国家电网;2007年10期
• 周国成;李东辉;;团队内部互动因素对知识型团队效能影响的研究[J];黑龙江电力;2008年06期
• 唐洋;贺超;刘志远;;团队凝聚力、进取、沟通与恶性增资行为——基于模拟情景实验的证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 梁志祥;周鹏;许燕;;以发展的观点看团队信任、冲突和团队输出的关系[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年
• 肖余春;李伟阳;;多团队绩效片段理论研究述评[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
• 曾丞;董传升;李寅;;体育团队成员关系对团队冲突的影响[A];2013年全国竞技体育科学论文报告会论文摘要集[C];2013年
• 王娇;董传升;李寅;;体育团队中信任对团队冲突影响的实证研究[A];2013年全国竞技体育科学论文报告会论文摘要集[C];2013年
• 陈国权;宁南;;团队建设性争论、团队从经验中学习与团队绩效关系的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
• 刘嘉;许燕;;团队多样性研究述评与展望[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 谢小云;栾琨;王唯梁;;当“就事论事”变成“对人不对事”:任务冲突,关系冲突与团队绩效关系的探索性研究[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
• 康新;;团队经理如何经营管理好自己的队伍[A];湖南省保险学会2008“保险理论、政策研讨会”优秀论文集[C];2008年
• 高鹏;张凌;汤超颖;李媛;;信任与建设性争辩对科研团队创造力影响的实证研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 罗毅 上海赢在企业管理有限公司董事长;打造有文化和执行力的团队[N];21世纪药店;2013年
• 李翔;走出团队合作的困境[N];经济观察报;2004年
• 罗先初;企业绩效管理转折——团队绩效考核[N];中华新闻报;2007年
• 苍翯;如何平衡 公司与团队的关系？(上)[N];中国保险报;2008年
• 臧树伟;叫停偷懒，让团队动起来[N];中华合作时报;2012年
• 潘龙;浅谈提高团队凝聚力与执行力[N];辽源日报;2012年
• 王梦菲;团队是个“动词”![N];中国煤炭报;2012年
• FT专稿作者 朱莉娅·柯比(Julia Kirby)　 托马斯·斯图尔特(Thomas Stewart);企业高绩效缘于团队程序设计[N];国际金融报;2005年
• 何欢;企业发展中的重要一面——团队[N];经理日报;2006年
• 吴昌森;规范评先树优 提升团队绩效[N];丽水日报;2010年
• 陆云波;团队设计变量与团队绩效关系研究[D];同济大学;2007年
• 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
• 张祥;团队绩效视角下的交叉职能团队构建研究[D];天津大学;2013年
• 赵卓嘉;团队内部人际冲突、面子对团队创造力的影响研究[D];浙江大学;2009年
• 马硕;团队冲突对团队绩效的作用机制[D];南京大学;2011年
• 陈帅;知识视角下团队断裂带与团队绩效的关系研究[D];浙江大学;2012年
• 浦佳;公司高管继任与团队绩效的关系研究[D];辽宁大学;2013年
• 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
• 张可军;团队氛围、吸收能力对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2009年
• 刘博逸;企业共享领导的理论与实证研究[D];暨南大学;2009年
• 倪渊;企业研发团队绩效评价体系研究[D];西安科技大学;2009年
• 程昱淞;团队多元化对团队绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
• 张志峰;五大人格特质在互动过程下对团队绩效影响研究[D];内蒙古工业大学;2006年
• 冯昊;科研团队绩效理论与模型建构[D];山西大学;2007年
• 涂振洲;基于团队互动过程的企业研发团队绩效模糊积分评价研究[D];成都理工大学;2011年
• 康健;成员多样化对团队绩效的作用机理研究[D];中南林业科技大学;2011年
• 卢红旭;团队冲突对团队绩效的影响研究[D];浙江工业大学;2012年
• 干雄;企业领导授权行为与团队绩效关系的实证研究[D];广西师范大学;2012年
• 陈春蕾;领导力在跨文化环境下对团队绩效的影响探析[D];上海外国语大学;2013年
• 刘万达;员工战略视线对团队绩效的影响研究[D];浙江财经学院;2013年

【稿件标题】：如何打造高绩效团队|整车生产现场团队绩效经营管理
【作者单位】：上海交通大学;
【发表期刊期数】：《江苏科技信息》2015年12期
【期刊简介】：《江苏科技信息》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，江苏科技信息杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN32-1191/T，国际刊号：ISSN1004-7530。江苏科技信息杂志社由江苏省科学技术厅主管、江苏省科学技术情报研究所主办......更多江苏科技信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8102/)投稿信息
【版权所有人】：朱鹄；

更多中国建筑论文论文详细信息: 如何打造高绩效团队|整车生产现场团队绩效经营管理
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/zgjzlw/58709.html

相关专题：如何打造高绩效团队ppt 如何建立高绩效团队 如何塑造高绩效团队 高绩效团队建设培训 高绩效团队建设 如何塑造高绩效的团队 打造高绩效的团队ppt 高绩效团队建设心得 如何成为高绩效团队 如何打造高绩效团队 健康之路杂志官网 人民群众创造历史 《江苏科技信息》相关期刊

推荐期刊：

前沿

光电子快报

中国电信业

榆林学院学报

种子世界

国际流行病学传染病学杂志

中国公务员

影像技术

家用电器

作文新天地

上一篇：村镇银行流动性风险|温州村镇银行流动性风险管理研究
下一篇：【运营商创新项目】运营商在绿色4G下的节能创新