本文作者:玉茗;成功正常投稿发表论文到《现代企业文化(上旬)》2015年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正《现代企业文化》:作为一名合伙人,您对合伙人制怎么看?康舰:合伙人制符合商业与人性的自然规律。从企业生命周期来看,创业期企业要靠人去找资源、资金开拓市场,成长期企业更是靠人扩大市场创造快速增量来推动企业发展壮大,成熟期企业更多的是靠人进行内部管理稳定企业规模,转型期企业要转型就必须创新,依靠的依旧是人才。可以说,在企业发展的生命周期中,人才是支持企业生存发展唯一不变的战略要素,这也是
【论文正文预览】:李小琴,温珍奎;儒学精华与现代企业文化建设[J];江西社会科学;2000年05期
【文章分类号】:《现代企业文化》:作为一名合伙人,您对合伙人制怎么看?康舰:合伙人制符合商业与人性的自然规律。从企业生命周期来看,创业期企业要靠人去找资源、资金开拓市场,成长期企业更是靠人扩大市场创造快速增量来推动企业发展壮大,成熟期企业更多的是靠人进行内部管理稳定企业规模,转
【稿件关键词】:F279.21
【参考文献】:
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【稿件标题】:【方兴未艾】方兴未艾的中国合伙人——访和君咨询公司合伙人康舰
【作者单位】:现代企业文化;创业期;生命周期;战略要素;会计师事务所;公司文化;开拓市场;公司企业文化;自身实际情况;工业化时代;
【发表期刊期数】:《现代企业文化(上旬)》2015年04期
【期刊简介】:0......更多现代企业文化(上旬)杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/8765/)投稿信息
【版权所有人】:玉茗;
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【方兴未艾】方兴未艾的中国合伙人——访和君咨询公司合伙人康舰
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