本文作者：孙海鑫；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要通过对员工忠诚度调查的分析,揭示了员工忠诚度对公司绩效的影响。并对影响忠诚度的因素进行了阐述,同时提出了提高员工忠诚度的手段,以及在忠诚度降低时的补救措施。本文对那些渴望提高员工管理水平、创造和谐的公司文化的企业将有所帮助。
【论文正文预览】：在当今的市场环境下,竞争已经变得越来越激烈。商业上的竞争对手正在企图通过所有可能的手段来占领我们的市场、分解我们的工作团队、拉走我们的客户,缺少忠诚度的公司面临着前所未有的挑战。但是,当我们提到“忠诚度”的时候,首先联想到的往往是“客户忠诚”。受到4C理论的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工忠诚度公司绩效企业文化
【参考文献】:

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【稿件标题】：【浅谈员工忠诚度】浅谈员工忠诚度对公司绩效的影响
【作者单位】：西南财经大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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