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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【人力资源部激励方案】企业人力资源管理中的激励机制应用探析

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本文作者：吴照霞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业激励机制,是基于一定的人力资源管理目标,通过一系列的制度、措施和手段构成的对员工施加激励影响和作用的运行体系。激励机制在企业发展中发挥着重要作用。很多企业常常存在一些人力资源上的通病或缺失,激励机制的应用应选择有效的方式,有针对性的开展。
【论文正文预览】：企业发展的关键在于人,在于人力资源价值开发,因此人力资源作为企业参与市场竞争的核心要素,其价值越来越受到现代企业的关注。在众多的人力资源管理策略中,对人力资源实施有效的激励机制,发挥对员工的激励作用,对于企业人力资源开发非常关键。1激励机制在企业发展中发挥着重
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理激励机制作用方式
【参考文献】:

谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;2004年16期
姜农娟,邓冬;中国企业薪酬管理问题研究[J];经济问题探索;2003年02期
丁振平;论人力资源管理中的激励机制[J];佳木斯大学社会科学学报;2004年01期
王黎萤,丁卫明,马万里;高新技术企业知识型员工流动的实证研究和对策分析[J];科技管理研究;2004年04期
张勉,张德,李树茁;IT企业技术员工离职意图路径模型实证研究[J];南开管理评论;2003年04期
刘永安;王芳;;影响员工离职意向的因素研究[J];企业经济;2006年06期
吕静;;看经营者股票期权激励机制在我国的具体应用[J];商场现代化;2007年15期
汪曙;私营企业员工流动频繁的原因与对策[J];人类工效学;2001年03期
张勉,李树茁;企业雇员流失意图的决定因素实证研究[J];预测;2001年06期
赵西萍,刘玲,张长征;员工离职倾向影响因素的多变量分析[J];中国软科学;2003年03期
黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
童利群;广东省电信实业集团公司员工离职问题的研究[D];暨南大学;2005年
马琦;;浅谈人力资源管理对企业的重要作用[J];China's Foreign Trade;2011年12期
彭由镇;;如何通过人力资源管理提高企业员工执行力[J];福建轻纺;2011年05期
寇北辰;;“育人”是人力资源管理的关键环节[J];人力资源;2011年08期
朱艳旭;;人力资源对企业绩效的影响[J];现代经济信息;2011年11期
常安;;浅议如何实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变[J];理论学习与探索;2011年04期
王永亮;;如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用[J];China's Foreign Trade;2011年14期
吕虹;;人力资源管理在内控中的作用[J];现代经济信息;2011年14期
奉梅;;四川餐饮企业人力资源的可持续发展[J];企业研究;2011年12期
石才员;;人力资源管理的下一个价值点[J];管理@人;2011年06期
方海霞;;培训在人力资源管理中的作用浅析[J];改革与开放;2011年14期
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
党杰;浅谈如何完善企业人力资源管理[N];辽源日报;2011年
安徽省环球国际旅行社徐华玉;人力资源管理之我见(下)[N];中国旅游报;2010年
黄红兵;人力资源管理关乎企业未来[N];中国建设报;2010年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
王婷;电力企业如何加强人力资源管理[N];中国企业报;2005年
王芳;浅析农化企业目标市场竞争战略[N];经济日报.农村版;2005年
昌吉市有色地质701队裴雅琴;企业文化与人力资源管理的关系浅析[N];新疆科技报(汉);2007年
刘宇心;推动人力资源管理职业化进程[N];贵州日报;2008年
本报记者霍娜;新法下人力资源管理需治标治本[N];中国计算机报;2008年
希望出版社韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
何传福;DF公司人力资源管理问题研究[D];华南理工大学;2010年

【稿件标题】：【人力资源部激励方案】企业人力资源管理中的激励机制应用探析
【作者单位】：新疆地矿局第一水文工程地质大队;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：吴照霞；