本文作者：张弛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国有着几千年传统家文化的社会心理积淀,影响十分深远。在当前我国民营企业的发展中,企业的组织与经营行为、经营理念、运作方式和企业的生命周期都自然地折射出家文化的顽强和适应性。但随着企业的发展,所暴露出来的利益冲突和局限性日益明显。因此,发展到一定阶段民营企业走出家族化管理模式,进行文化重构,向现代公司转变,是必须做出的抉择。
【论文正文预览】：一、东西方“家庭”差异在西方,随着资本主义企业的崛起,个人拥有的财产从家庭中分离出来,独立化为个人所有的私有财产,传统家户经济中的家族、亲属等身份关系占主宰地位的人际关系,被个人经济利益的独立化和“契约关系”所代替;无血缘关系的家户侍从与家庭联系的关系纽带松弛
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：家文化家族化企业文化重构
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【稿件标题】：[企业家文化论文]家文化背景下的家族化企业
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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