800家正规期刊分类一览表

商场现代化封面

商场现代化杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
国际刊号：1006-3102
国内刊号：11-3518/TS
邮发代号：2-398
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 建筑类 > 医院建筑论文 >

【知识型员工的激励】心理契约视阈下的民营企业知识型员工激励研究

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《商场现代化》来源：医院建筑论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：杨勇军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国民营企业知识型员工流动频繁,严重影响了企业的发展。造成这一问题的根本原因是知识型员工与企业的心理契约是否违背,员工对企业的信任度如何。本文从心理契约的角度分析知识型员工流失的原因,并提出解决的对策。
【论文正文预览】：一般称所有的非公有制企业为民营企业。改革开放以来我国民营企业近年来得以快速发展,已经占据国民经济的半壁江山。不过民营企业普遍面临做不强、做不大、寿命不长的问题,民营企业寿命短,平均只有2.9年。随着人力资本时代的到来,人才已成为企业的第一资源,任何企业的发展都
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约民营企业知识型员工理念型心理契约
【参考文献】:

王元元;余嘉元;李杨;潘月强;;知识型员工认知负荷对绩效的影响:有调节的中介效应[J];科技进步与对策;2013年03期
林丽卿;王永华;;民营企业知识员工流失管理探讨——基于职业高原背景下[J];现代商贸工业;2012年04期
林丽卿;黄毅;;基于职业高原的民营零售企业员工流失管理[J];浙江工商职业技术学院学报;2013年01期
王元元;知识型员工创新行为影响因素的多通道模型[D];南京师范大学;2012年
岳小鸥;;知识型员工激励问题研究——基于心理契约结构视角的分析[J];现代商贸工业;2009年18期
彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
王辉;;汽车企业研发人员激励与保持研究[J];安徽科技学院学报;2008年05期
赵琛徽;知识型企业人力资源管理研究[J];商业研究;2001年02期
申学武;沈凌;;基于心理契约的IT企业员工行为风险分析与管理[J];商业研究;2008年09期
陈明;;我国餐饮企业从业人员思想问题研究[J];才智;2010年34期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
姚吉云;;高科技企业知识型员工流失的管理[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年12期
刘枫;企业职能部室人员激励初探[J];中国人才;2001年09期
王学民;李晓红;王卉;;知识型员工的激励策略研究[J];产业与科技论坛;2006年05期
郭冬岩;;知识型员工的激励机制探究[J];产业与科技论坛;2010年04期
何裕锴;;宽带薪酬:央行激励机制重塑的现实选择[J];南方金融;2007年01期
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
王聪颖;产业集群发展与创业人才孵化双螺旋模型与仿真研究[D];华中科技大学;2011年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
刘文纲;企业购并中的无形资产效应研究[D];中国社会科学院研究生院;2000年
姚志坚;技术跨越的理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
马跃如;高等学校教师激励研究[D];中南大学;2006年
毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
王丁;研发人员培养研究[D];厦门大学;2009年
李霞;辽宁华嵘联德公司员工激励机制研究[D];大连理工大学;2009年
帅敏;基于知识管理的高校人力资源管理研究[D];湘潭大学;2010年
王钦;律师事务所绩效指标研究[D];中国海洋大学;2010年
赵全民;ZT公司知识型员工薪酬体系优化方案[D];兰州大学;2010年
许睿;Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究[D];华东师范大学;2010年
徐玲;我国高科技中小企业研发人员职业生涯管理研究[D];华东师范大学;2010年
易明惠;高新技术企业知识型员工激励机制研究[D];武汉科技大学;2010年
徐洋;民营企业组织职业生涯管理对知识型员工工作倦怠的影响研究[D];东北财经大学;2010年
李然;领导—成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D];东北财经大学;2010年
尤吴晶;基于委托代理理论的高新技术企业知识型员工的激励机制研究[D];西安电子科技大学;2011年
李森;苏令波;宋守信;;人机系统中作业者心理负荷问题研究综述及展望[J];北京交通大学学报(社会科学版);2010年03期
陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
林丽卿;;职业高原与工作卷入、工作绩效、离职倾向关系的研究[J];长春理工大学学报;2012年03期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
王发明;;工作特性、人格特质与工作满意度关系的实证研究——以高科技软件企业为例[J];重庆大学学报(社会科学版);2010年04期
林刚;陈国江;;网络学习环境对认知负荷的影响及对策研究[J];中国远程教育;2007年08期
邓玉林,王文平,陈娟,周卉;基于风险偏好的知识型员工激励机制[J];东南大学学报(自然科学版);2005年04期
张杰;;高校辅导员工作动机与激励机制的创新研究[J];广东技术师范学院学报;2011年05期
马云献;;国外组织气氛研究综述[J];管理科学文摘;2006年07期
谢玉华;王瑞;DOUG DAVIES;张新燕;;中澳企业员工离职与激励认知的跨文化比较研究[J];管理学报;2012年02期
王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年
王斌;我国企业科技人才创新行为研究[D];河海大学;2007年
陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年
彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年
吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年
阿不力克木;不同民族文化对员工工作满意度影响的实证研究[D];清华大学;2006年
王淑红;民营企业人才流失危机管理研究[D];沈阳大学;2008年
李明智,韩娜,吕荣杰;从心理契约角度研究知识员工的激励模型[J];经济师;2005年01期
曹洲涛,段淳林;基于知识型员工心理预期的激励策略探讨[J];经济问题;2005年01期
李传裕;民营企业知识型员工为什么流失[J];企业活力;2005年06期
吴继忠;;民营企业知识型员工流失研究[J];职业时空;2007年04期
汪华林;;民营企业知识型员工管理[J];科技管理研究;2007年09期
张艳润;;我国民营企业知识型员工的管理[J];天津市财贸管理干部学院学报;2009年01期
桑圣佩;;民营企业知识型员工忠诚度研究[J];经济研究导刊;2009年15期
刘群慧;;民营企业知识员工流失的心理契约分析及管理策略[J];现代管理科学;2007年05期
汤岳利;刘群慧;;民营企业知识型员工流失的心理契约分析[J];商业时代;2007年36期
陈云娟,张小林,张良珍;民营企业知识型员工激励因素实证分析[J];河海大学学报(哲学社会科学版);2005年02期
袁金坤;;民营企业知识型员工激励因素的研究[J];管理观察;2008年19期
张鹏;郑培育;;提高民营企业知识型员工工作满意度的对策研究[J];现代管理科学;2006年12期
唐震;郭娜;胡兴球;;民营企业知识型员工离职倾向的影响因素研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
韩云;王耀;;湘潭县民营企业发展现状研究[A];湖南省县域经济研究会2008年年会论文集[C];2008年
杨胜武;;加快民营企业健康持续发展[A];科学持续地发展生产力——世界生产力科学院中国籍院士文集[C];2009年
于慧;;中国民营企业研究概述[A];“坚持科学发展观”打造生态‘大北京’论文集[C];2004年
覃兆刿;王国斌;;民营企业档案工作的现状成因及对策[A];新时期档案工作论文集[C];2005年
王国益;;我省民营企业收入分配模式探究[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];2005年
石斌;苏建华;;对朔州市民营企业发展的若干思考[A];2005—2006山西省统计科研成果汇编[C];2006年
王蕾;;加快推进民企档案工作服务四方经济发展大局[A];齐鲁档案论坛——山东省档案学会2009年学术年会会刊[C];2009年
翟庆昌;李颖;李有为;杨雨;张宁;;天津市民营经济发展报告[A];中国民营经济发展报告 No.6(2008～2009)[C];2009年
王晓;;高新技术采用与民营企业就业问题的探讨[A];广西生产力学会年会暨高新技术与民营经济发展研讨会专辑[C];2003年
本报记者李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
广州白云机场计算机中心李海英;用事业留住知识型员工[N];中国民航报;2008年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
邓政;知识型员工尤其重要[N];中国旅游报;2003年
张序;正确测评知识型员工贡献[N];厂长经理日报;2001年
刘建萍;管理知识型员工　你准备好了吗[N];中华工商时报;2004年
连军;政治联系对民营企业资本配置的影响研究[D];重庆大学;2012年
郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;2011年
张朝阳;民营企业产品创新能力评价及提升措施研究[D];天津大学;2009年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
江三良;民营企业创生的地区差异研究[D];安徽大学;2010年
陶庆;民营企业党的建设若干问题研究[D];中共中央党校;2003年
潘双庆;内部劳动力市场理论与实证研究[D];厦门大学;2007年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
袁友军;民营企业家族制经营机制的形成与演变[D];华南师范大学;2003年
符戈;中国民营企业融资问题研究[D];福建师范大学;2003年
胡为民;民营企业知识型员工的职业生涯管理研究[D];武汉理工大学;2006年
张莎;我国民营企业知识型员工的激励研究[D];广西大学;2007年
刘晶;我国民营企业知识型员工的压力研究[D];重庆大学;2008年
孟爱丽;民营企业知识型员工的心理契约研究[D];青岛大学;2009年
陈娟;重庆市民营企业知识型员工绩效评价研究[D];重庆大学;2007年
曾晓丹;民营企业知识型员工忠诚度评估研究[D];沈阳大学;2009年
刘晓丽;民营企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2007年
吕洪利;民营企业知识型员工工作满意度和工作绩效关系的实证研究[D];吉林大学;2007年
董宇翔;基于心理契约的我国民营企业知识型员工管理研究[D];重庆大学;2009年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年

【稿件标题】：【知识型员工的激励】心理契约视阈下的民营企业知识型员工激励研究
【作者单位】：广东白云学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨勇军；