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现代临床医学杂志社

主管单位：成都市卫生局
期刊级别：省级
出版周期：双月刊
国际刊号：1673-1557
国内刊号：51-1688/R
邮发代号：62-222
出版地点：四川省成都市
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【模糊ahp】基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价理论探索

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常见问题

本文作者：顾国爱；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文介绍了层次分析法(AHP)、模糊综合评价的基本理论,对前人的研究进行了总结,建立了咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,试图以此指标体系对咨询服务业知识型员工进行绩效评价。
【论文正文预览】：20世纪20年代,美国出现了Mckinsy咨询公司,标志着管理咨询业的诞生。90年代以来,咨询服务业成为世界上发展最迅速的知识密集型产业之一,2000年全球咨询业的年收入已超过800亿美元。中国直到80年代才有咨询公司,截止到2005年,全国的咨询机构的营业收入是519多亿元人民币。一、
【文章分类号】：F224;C932
【稿件关键词】：咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法模糊综合评价
【参考文献】:

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宋良荣,徐福缘;论高科技企业的股票期权激励[J];软科学;2001年05期
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何绍华;郭琳琳;;促进知识型企业中隐性知识的共享[J];图书与情报;2005年06期
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申学武;沈凌;;基于心理契约的IT企业员工行为风险分析与管理[J];商业研究;2008年09期
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王钦;律师事务所绩效指标研究[D];中国海洋大学;2010年
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许睿;Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究[D];华东师范大学;2010年
徐玲;我国高科技中小企业研发人员职业生涯管理研究[D];华东师范大学;2010年
易明惠;高新技术企业知识型员工激励机制研究[D];武汉科技大学;2010年
徐洋;民营企业组织职业生涯管理对知识型员工工作倦怠的影响研究[D];东北财经大学;2010年
李然;领导—成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D];东北财经大学;2010年
张剑苗;伍争荣;;心理契约对家族企业员工绩效影响的实证研究[J];安徽广播电视大学学报;2010年03期
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王宏彬;贾际;;基于平衡记分卡维度的知识型员工绩效考核[J];商业研究;2009年08期
盖国凤;;基于利益相关者分析的工商管理专业实践教学体系[J];长春工程学院学报(社会科学版);2008年04期
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张余华;;工商管理类本科专业实践教学体系的构建与实践[J];广东外语外贸大学学报;2009年06期
许敏;宋亚欣;;基于层次分析法的知识型员工绩效考核体系设计[J];河北科技大学学报;2009年04期
朱柏青;;应用型本科工商管理类专业实践教学体系构建[J];黑龙江高教研究;2009年01期
陶祁;;适应性绩效结构分析及在培训评估中的应用[J];管理科学;2006年02期
王蓓;基于心理契约的员工组织承诺的实证研究[D];浙江大学;2007年
汪澈;心理契约对企业知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];山东大学;2008年
宋超;高新技术企业员工OCB、知识管理与创新绩效关系研究[D];吉林大学;2012年
吴中舟;雇佣体验对员工绩效影响的研究[D];广东商学院;2012年
赵鲁光;人力资本激励:理论分析与机制设计[J];财经科学;2001年03期
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唐晓华;走向新时代的人力资源管理[J];中国工业经济;1998年03期
张亚莉,杨乃定;企业人力资源风险模糊综合评价方法研究[J];管理工程学报;2002年01期
曾建权,郑丕谔,马艳华;论知识经济时代的人力资源管理[J];管理科学学报;2000年02期
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朱家明;人的需要与激励管理[J];暨南学报(哲学社会科学版);2001年02期
荣芳,赵劲松;我国人力资本外流的成因分析及对策建议[J];科学学与科学技术管理;2000年12期
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顾国爱;;基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价实证研究[J];全国商情(经济理论研究);2009年05期
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孔朋;张联;;从“高校教授分级制”谈企业知识型员工的激励管理创新[J];科技信息(科学教研);2008年09期
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邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
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顾建平;蔡启明;;薪酬支付过程激励的实证研究——以江苏高新技术企业知识型员工为样本[A];2007年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（中）[C];2007年
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王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
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徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
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孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年
贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
窦永虎;JG公司“80后”知识型员工流失问题的调查研究报告[D];兰州大学;2010年

【稿件标题】：【模糊ahp】基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价理论探索
【作者单位】：北京物资学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年04期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7767/)投稿信息
【版权所有人】：顾国爱；