本文作者：聂金荣；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：要想留住人才,就必须提高员工的满意度,培养员工对企业的归属感,不断增强员工对企业的向心力,实现以人为本的管理。如何提高员工的满意度,完善对员工满意度的管理,成为贵阳市民营企业必须解决的问题。
【论文正文预览】：一、员工满意度定义指“个体对其工作的一般态度及此工作本身对个体的工作价值观需要的满足程度”。[1]二、贵阳市民营企业员工满意度管理中存在的问题贵阳市民营企业要提高员工满意度,从分析员工满意度的影响因素入手,贵阳市民营企业员工满意度管理中存在的问题主要有以下三
【文章分类号】：F276.5;F272.92
【稿件关键词】：民营企业员工满意度贵阳市
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【稿件标题】：提高员工满意度的措施|提高贵阳市民营企业员工满意度的措施
【作者单位】：九江学院商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8167/)投稿信息
【版权所有人】：聂金荣；

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