本文作者：刘从军；米新丽；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源虚拟管理是在市场经济发展新阶段和信息网络技术迅速发展的基础上产生的,其出现赋予了人力资源管理新的含义。对中小企业而言,这种新的管理模式对帮助其走出人力资源管理的困境、提高人力资源管理水平都具有非常积极的意义,值得进行探讨并实施一些初步的尝试。
【论文正文预览】：1我国中小企业人力资源管理现状我国的中小企业数量众多,对国民经济的贡献也有目共睹,但与大企业相比,目前的组织结构较低,管理水平不高。伴随着经济一体化、经济全球化时代的到来,我国中小企业面临竞争日益激烈,单纯依靠自身的灵活机制来博取生存空间的时代已经一去不复返了
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源虚拟管理
【参考文献】:

• 王静;;中小企业人力资源管理中存在的问题及对策[J];中外企业家;2011年02期
• 李宝翠;;从招工难看中小企业如何吸引人才[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年02期
• 郑丽萍;;论企业人力资源规划[J];现代商业;2011年24期
• 晓平;;中小企业的浴火涅槃[J];新理财(政府理财);2011年07期
• 马红漫;;中小企业论翻身[J];新财经;2011年08期
• 陈宁远;;透过生死荣辱看中小企业[J];商周刊;2011年19期
• 王树彤;;为中小企业的未来鼓与呼[J];东方企业文化;2011年15期
• 王春娇;;金融危机影响下东部地区中小企业的出路选择[J];科技经济市场;2011年07期
• 龙标松;;中小企业怎么活?[J];民族论坛;2011年13期
• 沈洪溥;;正视中小企业的优胜劣汰[J];商周刊;2011年16期
• 陈文伟;;迎接中小企业并购重组的异军突起——兼析中小企业并购重组的特点[A];2009中华全国律师协会经济专业委员会年会论文集[C];2009年
• 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
• 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• ;论中小企业的资金筹集[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
• 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 李倩;;中小企业的信息化建设与应用服务提供商的支持[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（下）[C];2003年
• 刘兆君;;黑龙江省中小企业科技创新工作现状与发展思路[A];黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文集[C];2007年
• 李秀莲;高蔷;;中小企业治理与内部控制制度建设[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
• 陈雪频周雁群;中小企业亟待提高财务管理和人力资源管理水平[N];第一财经日报;2007年
• 苏雯;助力中小企业“亮剑突围”[N];中国贸易报;2008年
• 汪宏胜周小燕;全方位多角度助力中小企业“亮剑突围”[N];消费日报;2008年
• 宋晓华;我省4万多中小企业求贤若渴[N];新华日报;2008年
• 记者 毕玲;首届大型人力资源公益论坛在北京举办[N];山西科技报;2008年
• 本报记者 宋冰;中国：向人力资源大国迈进[N];人民日报海外版;2009年
• 通讯员 陈爱红;整合人力资源 推行集约管理[N];临汾日报;2009年
• 记者 甘林　通讯员 何文诗;增车不增人成都局用活人力资源[N];人民铁道;2009年
• 朱宝才;一份宝贵的人力资源[N];铁岭日报;2009年
• 记者 张建;人力资源专家建议企业“借冬练兵”[N];大连日报;2009年
• 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 徐昱东;俄罗斯中小企业发展研究[D];辽宁大学;2009年
• 徐江;我国中小企业国际化影响因素及其对国际化绩效的影响研究[D];吉林大学;2012年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 李永刚;中小企业群落衍生发展研究[D];浙江大学;2005年
• 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
• 李智;J公司人才流失问题研究[D];西南交通大学;2005年
• 刁艳华;我国中小企业提高核心竞争力的对策研究[D];中国石油大学;2007年
• 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
• 赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
• 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
• 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
• 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
• 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
• 鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年
• 谢中华;武钢可持续发展目标下的人力资源开发与管理[D];武汉理工大学;2003年

【稿件标题】：[人力资源流失原因探析论文]中小企业人力资源虚拟管理探析
【作者单位】：河北大学经济学院;河北大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘从军；米新丽；

更多医院建筑论文论文详细信息: [人力资源流失原因探析论文]中小企业人力资源虚拟管理探析
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/yyjzlw/227108.html

相关专题：人员流失原因分析 各层人员流失原因分析 员工流失原因分析 办理人力资源公司 人力资源代理公司 人力资源管理软件 人员流失率怎么计算 人力资源流是什么 员工流动现状原因分析 人力资源流失原因探析 植物保护 养猪网 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

结构化学

养殖技术顾问

国外油气勘探

砖瓦世界

沈阳大学学报

水资源与水工程学报

欧洲研究

华东纸业

四川党的建设

家庭教育

上一篇：【淘宝网购物14男童装】校园购物网站的问题与化解——以西京淘宝网为例
下一篇：翠微广场:购物中心与百货错位互补