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青岛啤酒产品定位策略|基于组织能力的青岛旅游企业人力资源管理策略

本文作者:张慧敏;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年24期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:青岛为实现创建中国最佳旅游目的地城市、建设国际海滨旅游度假名城的发展目标需要做大做强旅游企业,本文在对青岛旅游企业人力资源现状调查的基础之上,对青岛旅游人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出了从旅游企业组织能力的打造出发,开展人力资源管理工作的建议。
【论文正文预览】:1青岛旅游企业人力资源现状分析2010年9月~11月,课题组成员在调研过程中,从青岛各类旅游企业中分别选取典型代表进行调查。其中,旅行社10家,星级饭店1星到5星各2家,A级旅游区1A到4A各3家,工农业旅游示范点市级、省级、国家级各2家,星级餐馆3星到5星各2家,旅游购物商场3家,俱
【文章分类号】:F592.6;F272.92
【稿件关键词】:旅游企业人力资源组织能力
【参考文献】:

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  • 高建芳;旅游企业社会责任评价指标体系研究[D];北京林业大学;2007年
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【稿件标题】:青岛啤酒产品定位策略|基于组织能力的青岛旅游企业人力资源管理策略
【作者单位】:青岛职业技术学院旅游与国际学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年24期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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